「中途採用では良い人材が採れない……」 そのような経営者・人事の先入観を覆す革新的採用手法、それが「ダイレクトリクルーティング」です。 日本の労働人口は今後ますます減少していくと予測されており、人材獲得競争は激しさを増すばかり。 愛知県においても、有効求人倍率が1.97倍まで上昇しました（2019年5月分）。 そのような人材獲得難の時代でも、企業の知名度を問わず、あらゆる企業が平等に自社が求める人材にアプローチできる手法が「ダイレクトリクルーティング」です。 ※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。 ※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。


このような方におすすめ

  • ・採用戦略を見直したい方
  • ・「ダイレクトリクルーティング」に興味がある方
  • ・既存の採用手法に課題をお持ちの方
  • ・即戦力人材を採用したい方

セミナー概要

名称

名古屋開催

あらゆる企業が即戦力を採用できる

「ダイレクトリクルーティング」とは

日時

2019年8月21日（水）17:00 - 18:30 (受付開始 16:40）

会場

TKPガーデンシティPREMIUM名古屋新幹線口

〒453-0015 愛知県名古屋市中村区椿町1-16 井門名古屋ビル2階～9階
［会場地図］

  • ※お申し込み人数により会場が変更となる場合があります。

定員

50 名

受講料

無料（事前登録制）

主催

株式会社ビズリーチ

メディア協力

基調講演

株式会社ビズリーチ

代表取締役社長

南 壮一郎

1999年、米・タフツ大学を卒業後、モルガン・スタンレー証券株式会社入社。東京支店の投資銀行部においてM&Aアドバイザリー業務に従事。2004年、東北楽天ゴールデンイーグルスの創業メンバーとなる。2009年に株式会社ビズリーチを創業。「HRテック（HR×Technology）」の領域で、未来の働き方や経営を支える事業を次々と展開し、日本経済の生産性向上に取り組む。 2014年、世界経済フォーラム（ダボス会議）の「ヤング・グローバル・リーダーズ2014」に選出。2015年、日経ビジネスが選ぶ「次世代を創る100人」に選出

[社外活動]
・文部科学省「スーパーグローバルハイスクール」企画評価委員（2014年～）

プログラム

17:00 - 18:30

あらゆる企業が即戦力を採用できる

「ダイレクトリクルーティング」とは

講演内容：

創業9年で従業員1,000名を突破した株式会社ビズリーチの代表取締役社長である南壮一郎が、「ダイレクトリクルーティング」について、最新の採用市場や従来の採用手法、採用成功事例などを交えながら詳しく解説いたします。

  • ※講演内容・プログラムは都合により一部変更させていただくことがございます。予めご了承ください。