事前登録│参加無料
2020年7月28[火] 14:00 - 16:00
新型コロナウイルスの影響下でも、人手不足の解消は変わらない経営課題です。人手不足解消のために、多様な人材を活用することは有効な手段の一つと考えられます。その中で働く意欲の高いシニア人材の活用が注目されています。 今回のWebセミナーは、長年にわたって雇用・労働をテーマに執筆・研修活動を続けてきた人事採用コンサルタント小澤明人氏による、現在の採用市場の状況から見たシニアの活用方法と、withコロナ時代に企業が取れる採用対策についてお送りします。
名称
人手不足解消へ「幅広雇用」で生き残る！
～シニアの経験を活かす！Withコロナ時代の採用～
日時
2020年7月28日（火）14:00 - 16:00
会場
Webセミナー
受講料
無料（事前登録制）
主催
シニア就業支援キャラバン事務局（パーソルテンプスタッフ株式会社）
メディア協力
リッチピクチャーズ株式会社
就活プロモーショングルーブ／プロデューサー 人事採用コンサルタント 就活対策・就業力育成コンサルタント
小澤 明人 氏
企業研修やピジネススクールの運営・経営に携わること約25年。 年間150回の企業説明会・面接・再就職支援研修および、2,000名超のカウンセリングを実施。 「ヒゲ教授」として各所で活躍中！
前半（50分）
雇用は本気の時代！雇用環境全体を知る
・新卒、ミドル就労支援の現場、そして大手の雇用調整・進まない「外国人特定技能ビザ」の現状・「人生100年」働きたいシニア
シニアに求めるものは・・・作業か、経験か
・作業を求める採用－経験を求める採用・＋αのメリットは「若者が持てない就労観」
休憩
後半（50分）
ココを強化！Withコロナ時代の採用
・中小企業のテレワーク導入実態
続出！連絡不通で逃すチャンス
・人脈活用の強みを活かす！ ・多様で柔軟な勤務形態を準備せよ
■集まる求人・掴む面接のポイント
・「募集の背景」を明確に・いきなり面接は人材を潰す
人事が導く志望動機
・立地の不利はWeb面接で克服！