DX時代のものづくり人材と
組織の未来を考える

講演内容：

日本の製造業はいまだかつてない分岐点に立っている。
従来からの人手不足に加え、サステナブル時代における技術革新や長期の円安基調、新興国の賃金上昇によるデフレプレッシャー緩和などが起きています。
これらに対処するために、国内の多くの生産現場では「生産性向上」が必須となっています。
一方で、生産性向上のために、多くの企業ではDXやデジタル活用に取り組んでいるものの、「DXのためのDX」など失敗に終わっているケースが目立つようになってきています。
こういった失敗を引き起こさない鍵は現場にあり、現場を担う「人」が重要です。
今回、ものづくり研究の第一人者である藤本隆宏先生より、日本の強みを活かした人づくりと日本の製造業の「勝ち筋」について、ものづくり経営学の理論とデータによる実態調査に基づいてお話しいただきます。

講演内容：

人手不足が深刻な製造業では、AI・IoT・デジタルツイン技術を活用したスマートファクトリーなどのデジタル化を推進し、新たな価値創出と業務効率化によって、競争優位性の確保に取り組んでいます。
しかし、本来、競争優位性は、デジタル化そのものではなく、現場そのもにあり、その現場を構成する人材こそが源泉なのです。
そのためには、これまで以上に人材育成が重要とされ、培われてきた技術やスキルを活かした上で、さらに、デジタル・DX時代に必要とされる新たな技術やスキルを獲得していく必要があります。
本講演では、数多くの生産現場を見てきた経験とノウハウをもとに、競争優位のあるマネできない強い現場をつくるための人づくりについて、株式会社日本能率協会コンサルティングの石田様にお話しいただきます。

講演内容：

航空機製造は、数え切れないほどの部品や複雑な加工法を必要とする”超”多品種・少量生産で、人手に頼る工程も多い労働集約型の産業です。
航空機という特性から、厳格な品質要求が求められ、製造工程において高度なQMSが必要とされる。
設計から製造に至る工程が紙による管理となっており、現場の生産性改善を進めるにも限界となっていました。
そこで、これらの「紙」を「デジタル」に移行し、厳格な品質管理と生産性の向上のために、製造現場のデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいます。
今回、川崎重工のDXプロジェクトであるSmart-Kの概要を紹介いただくとともに、Smart-Kによってものづくり現場や人・組織にどのような変化が起きているのかについて紹介します。

講演内容：

製造業の根幹である人材確保・人材育成を脅かす人手不足や雇用流動化といった根本的な課題は根強く残る一方で、急速な技術革新やビジネスモデルの変革が急速に進み、製造業を取り巻く環境は大変革の時代に入っています。
このような環境変化に対応するためには、技能伝承や多能工化、リスキリングなど人材課題を解決することが求められ、戦略的なスキルの獲得と活用によるスキルをベースとした組織・人材開発が必要です。
本講演では、製造業におけるスキルの獲得と活用に特化したスキルマネジメントをご紹介します。