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2016年12月26日

【採用強化書 vol.2】

企業の魅力を伝えるラブレター。優秀な人材を確実に採用するための「スカウトの基礎」

技術文書

空前の売り手市場が続く中、転職を考えている人材に届くスカウトメールの「初めの10通」に入ると、採用決定率が約2倍になるというデータもある。優秀な人材を採用するためには、これまでのように応募を待つスタイルから、企業自らが積極的に人材を探し、直接スカウトする攻めの採用活動が求められている。本資料では、そんな売り手市場の中でも、確実にターゲットの心に響く、魅力的なスカウトメールの書き方を、実践的な6つの手法を元に解説してゆく。

・企業の採用力は、マーケティング思考で強化する
・スカウトメッセージとラブレターの共通点とは?
・ライバルに差をつける20字のタイトルの書き方
・あえて弱みを見せるテクニック
・PDCAで精度を上げる。スカウト活動チェックシート

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