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2017年02月21日

【採用強化書 vol.3】

「面談」と「面接」は何が違う?優秀な転職希望者を採用するための4つのステップ

技術文書

企業の競争力を高めるために、優秀な人材を採用したい。それなのに、内定を出した転職希望者が、別の企業に移ってしまう。そんな経験はないだろうか?空前の売り手市場が続く中、優秀な転職希望者を採用するためには、「面談」と「面接」の違いを理解し、使い分ける必要がある。優秀な人材を確実に採用するために、注意すべき4つのステップや、面談の各ステップで聞くこと / 話すことを、例文を交えて解説する。

・「面談」と「面接」を使い分けていますか?
・どのようにして候補者に興味を持っもらうか?
・候補者の意向を高めるたに覚えておくべき面談の流れ
・面談の各ステップで聞くこと / 話すこと(例文)
・候補者が考える転職軸を理解して会話をスムーズに
・誰を面談者としてアサインして候補者に会ってもらうか

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