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  • 2022/11/22 掲載

育児介護休業法やiDeCo制度など、社労士か解説する「法改正のポイント」

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ホワイトペーパー
技術文書
限られたリソースで業務にあたる人事・労務担当者にとって、労働法関連の法改正についての動向を追いかけることは大きな負担だ。本書は、担当者の負担を少しでも減らすべく、2022年10月から2023年末までの間におこなわれる人事・労務まわりの法改正で、特に重要な内容やその実務対応ポイントを社労士が解説したものとなる。特に2022年末にかけて、複数の法律の改正が立て続けに施行されるので注意が必要だ。また、2024年以降の法改正も予想し、今後も人事・労務担当者が法改正のたびに負荷が生じないための方策についても提案する。

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