人的資本経営のグローバルスタンダード・ISO 30414の改訂に続き、日本でも有価証券報告書の開示強化、ISSB S3公表、SSBJの開示基準対応等、人的資本経営関連の基準類が強化される見通しです。
資本市場での企業価値向上の要求、投資先の選別が激しさを増す中、持続的企業価値の源泉である人的資本経営に更なる注目が集まっています。
本セミナーでは、基準強化への対応を契機に、企業価値向上に直結する実践的な人的資本経営の取り組みをご紹介いたします。
【基調講演】
世界で初めてISO 30414の認証を取得した機械メーカーであり、経営戦略の柱の一つに「人・企業力の強化」を掲げて人的資本経営に邁進しておられる日立建機株式会社 執行役 CHRO 澤田 誠氏、人財本部 人財ガバナンス部 小林 和宏氏をお招きして、ISO 30414を活用した人的資本経営のこれまでとこれからについてご講演いただきます。
レイヤーズ・コンサルティングからは事例も交えて以下の講演をさせていただきます
【講演Ⅱ】人的資本経営の原点回帰へ ～腹落ち・イキイキ・価値向上
- 「人的資本経営」は企業価値に貢献できたか？
- 企業価値向上に向けて、我が社の人的資本を活かすための要諦と方法論
【講演Ⅲ】改訂版 ISO 30414を上手いこと活かす
- ISO 30414改訂版の概要とポイント
- 改訂版ISO 30414の企業価値への活かし方