「生成AIやDXの必要性を感じつつも、一部の部署に留まり全社への普及や具体的な成果に繋がらない」とお悩みではありませんか？さらに、歴史ある大企業ならではの「ITリテラシーの格差」や「厳格なセキュリティ・組織の壁」に阻まれ、変革のスピードが上がらないというリーダーの声は後を絶ちません。
生成AI時代を迎え、関西電力が描く「AI産業革命後のDXビジョン」とは何か。JTCからAIファースト企業への転換に向けた挑戦する組織風土のつくり込みや、ヒトとAIの協働を目指し全社員が生成AIを武装して使い倒す取組み、AIエージェント活用事例、Zoom活用事例をご紹介します。
【こんな課題を抱える方におすすめ】
・大企業・伝統的企業において、生成AIやDXツールの全社普及・定着化に悩んでいる推進担当者
・「ツールを導入しただけで終わらせない」、全社員がAIを使いこなすための組織風土づくりや社内教育のヒントが欲しい方
・インフラ企業などの先進事例をベンチマークとして、社内の上層部やセキュリティ部門を説得するための強力な「前例」を探しているリーダー