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  法改正・属人化・手作業連携に備える、勤怠・給与業務の見直し講座
  ～奉行×TeamSpiritで実現する勤怠・給与のベストオブブリード～

  オープニング

  - 本セミナーの目的、対象者、得られることをご紹介します。

  勤怠・給与業務に潜む「現行維持リスク」

  - 法改正、制度変更、属人化、手作業連携など、今の運用を続けることで発生しやすいリスクを整理します。

  なぜ勤怠・給与システムの見直しは進みにくいのか

  　- システム刷新への不安、自社固有の勤怠運用への対応、移行時の混乱など、検討が止まりやすい理由を解説します。

  奉行×TeamSpiritで実現するベストオブブリード

  - 給与領域は奉行、勤怠領域はTeamSpiritという役割分担により、安定性と柔軟性を両立する考え方をご紹介します。

  業務改善イメージ・活用例

  - 勤怠締め、承認、給与計算前確認、データ連携など、見直し後の業務イメージを具体的に解説します。

  Q&A

  - 連携方法、移行時の進め方、既存運用への対応など、よくある疑問に回答します。

  

  株式会社オービックビジネスコンサルタント
  

  本田 泰朗 氏

  

  株式会社チームスピリット
  

  小中原 涼太

※プログラム、タイトルは、予告なく変更される場合があります。