【概要】
人手不足な上に、せっかく入った若手が「教えてもらえる時間がない」「背中を見て覚えろと言われてもわからない」「案件や担当者によって書いていることや言っていることがちがう」などといった理由から辞めてしまう課題を解決します。ベテランのノウハウをAIやシステムに蓄積し、若手が自分で検索・解決できる仕組みを提案します。

【タイムスケジュール】
1：会社紹介・講師紹介
2：技術伝承が進まない理由（時間不足、言語化の難しさ）
3 ：動画・ＡＩ検索を活用した「次世代のマニュアル・ノウハウ共有法」
4：技術伝承を仕組化するシステム構築例
5：質疑応答・終了挨拶