あなたの会社の新人は、「AIのコピペマシーン」になっていませんか？

生成AIの普及により、「もっともらしい正解」は誰でも一瞬で出せる時代になりました。
しかしその結果、自分の頭で考えず、AIの回答を「そのままコピペ」して仕事をこなした気になっている若手が急増しているのも現状です。

「きれいな回答」は出してくるものの、「なぜそう判断したの？」「本当にそれでいいの？」と改めて問われた際に、自分の考えを自分の言葉で答えることができない若手に悩む育成担当者は少なくありません。
AIの答えを鵜呑みにせず、自ら問いを立て、試し直せる「自律型人材」を育てるために、育成者はどう関わればよいのでしょうか。
本セミナーでは、写真界のトップランナーでありながら、AIを積極的かつ実践的に使うAI開発者としての一面も持つ鈴木心氏をお招きし、この育成課題を打ち破るヒントを探ります。

角ハイボールやNHK大河ドラマなど、数々の著名なプロジェクトを手がけてきた鈴木心写真館主宰である同氏の、華やかな成功の裏にあったさまざまな「失敗・迷い・学び」を紐解いていきます。
思い通りにいかなかった時に「何を見誤っていたのか」を言語化し、自分の判断基準を見つけ出していく、むしろ「失敗歓迎」で失敗を学びに変える力を育む考え方についてお話しいただきます。本人の思考を引き出すには、新人への問いかけだけでは足りません。実は、育成者自身が持つ「失敗や迷い」などの豊かな背景こそが鍵となります。

セミナーでは、AIを「武器・盾・保護者」として活用しつつ、最後の判断を本人に委ねる具体的な伴走手法を解説します。「失敗にこそ可能性がある」という視点から、若手が安心して再挑戦できる応援体制の作り方に迫ります。

さらにセッション2では、AIをどのように位置づけ新入社員の推進力に変えていくのか、そして自律型の人材をどうやって育成するのか、明日からの指導の「前提」が変わる具体的なヒントをお届けします。