もう12月が怖くない！「年末調整」デジタル化成功企業、JR西日本ら6社の実践ノウハウ
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ペーパーレス化など業務のデジタル化が進む中で、年末調整業務のデジタル化も進んでいる。年末調整の担当部署・担当者、従業員ともに業務が簡素化されるため、企業全体としても大きなメリットがあるものの、導入にあたって課題が存在することも事実だ。従業員1000人以上の企業6社が年末調整デジタル化を成功させるために実践したことをまとめた。
（Photo/Shutterstock.com）
年末調整のデジタル化成功企業は具体的に何をしたのか
企業に勤めていると毎年訪れる恒例イベント「年末調整」。2020年10月から年末調整手続きが電子化されたことで、従来の紙ベースの業務プロセスでかかっていた手間や時間の削減も可能になった。
給与担当者の中には、「秋の一大イベント」と考えている方もいるかもしれない。だが、実は年末調整をスムーズに進めるには、その年の春頃から年末調整の電子化へ向けたシステムの調査、社内検討などの事前準備に取り組むことが大切だ。スムーズな年末調整システムの導入から、導入後の運用を効率化するには、具体的に何をすればいいのだろうか。
以下の資料では、カレーハウスCoCo壱番屋を運営する壱番屋、ダイソーの大創産業、サンドラッグ、西日本旅客鉄道（JR西日本）、福岡大学、日本生命保険など従業員数1000人から数万人規模の大手企業6社の取り組みをまとめた。
多種多様な業種の取り組みを参考にすることで、それぞれの業界の特性や注意すべき点が、より具体的に理解できるだろう。スムーズな年末調整電子化への一歩を踏み出してみてはいかがだろうか。
給与担当者の中には、「秋の一大イベント」と考えている方もいるかもしれない。だが、実は年末調整をスムーズに進めるには、その年の春頃から年末調整の電子化へ向けたシステムの調査、社内検討などの事前準備に取り組むことが大切だ。スムーズな年末調整システムの導入から、導入後の運用を効率化するには、具体的に何をすればいいのだろうか。
以下の資料では、カレーハウスCoCo壱番屋を運営する壱番屋、ダイソーの大創産業、サンドラッグ、西日本旅客鉄道（JR西日本）、福岡大学、日本生命保険など従業員数1000人から数万人規模の大手企業6社の取り組みをまとめた。
多種多様な業種の取り組みを参考にすることで、それぞれの業界の特性や注意すべき点が、より具体的に理解できるだろう。スムーズな年末調整電子化への一歩を踏み出してみてはいかがだろうか。
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