若手社員の早期離職が止まらない―
その原因は、「若手社員との認識のズレ」にあるかもしれません

令和3年（2021年）に卒業した新規大卒就職者の
3年以内の離職率は34.9％*―このいわゆる「3年3割」問題は、
多くの人事担当者を悩ませる大きな課題です。

なぜ辞めるのか―要因はさまざま考えられますが、
本セミナーでは人事担当者が意外と見落としがちな
「人事の知らない若手社員との認識のズレ」
にフォーカスし、早期離職のリアルな実態に迫ります。

そのうえで、離職の実態を踏まえた防止策についても解説。
若手社員の3年以内の離職に悩む人事担当者や経営者は
ぜひご参加ください。

*厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況(令和３年３月卒業者)を公表します」（2024年10月 ）より

※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。

プログラム
1. 人事と若手社員との「ズレ」
2. 解決のための3つのポイント
3. まとめ
*内容は変更になる場合がございます

お申し込み～視聴までの流れ
(1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。
(2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度）
(3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。

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