本セミナーでは、人事と若手社員の間の「ズレ」に着目し、
早期離職のリアルな実態に迫るとともに
離職の実態を踏まえた防止策について解説します。

3年以内に3割の新入社員が辞める―
いわゆる「3年3割」問題はなぜ起こるのか？
その原因、実は「人事と若手社員との認識のズレ」に
あるかもしれません。

セミナー内では、参加いただいた他社の人事担当者と、
意見交換を行う時間を設けます。
若手社員の3年以内の離職に悩む人事担当者や経営者は
ぜひご参加ください。

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育成施策のヒントが盛り沢山―「MIRAI JOURNAL（ミライジャーナル）」

新人・若手、中堅、管理職の最新調査データを読み解き、
各階層における育成施策のポイントがまとまっています。
さらには、どの業種業界でも使える研修体系とそのラインナップを掲載。
自社の育成施策検討のヒントが凝縮されています。


プログラム
1. 人事と若手社員との「ズレ」
2. 解決のための3つのポイント
3. まとめ
*内容は変更になる場合がございます

会場
東京都千代田区有楽町2-7-1
有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー17F