社員6人を「AIエージェント1つ」で…? 問い合わせ対応で「処理量5倍」の衝撃実力
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RPAの限界…結局「ほぼ人手」の問い合わせ対応
こうした課題は特殊なケースでは決してない。従来の自動化は、決められたルールを正確に繰り返すことに特化した「作業の自動化」が中心だった。そのため、メールやPDFといった非構造化データの解釈や、状況に応じた柔軟な意思決定が求められる業務では、その能力に限界を迎えてしまう。
結果として自動化は部分最適に陥り、複数の部署やシステムにまたがる業務プロセス全体の効率化には至らない。自動化ツールを導入したにもかかわらず、その前後には依然として人手による確認や判断、部門間の煩雑な引き継ぎ作業が残り、生産性が思うように向上しないケースが多く発生しているのだ。これが、多くの企業が直面する「自動化の壁」の正体である。
一方、従来のRPAが担ってきた「自動化」の先にあるのが、AIが自律的に判断し、業務プロセス全体を最適化する「自律化」だ。すなわちエージェンティックオートメーションであり、大きな注目を集めている。ではどのようなアプローチで実現できるのか。
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・「処理量5倍・社員6人分削減」に成功した自律化の新潮流
・顧客からのメール処理でわかる「衝撃のプロセス」
・【事例2つ】対応時間「60%改善」の中身
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