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『CIO/CISO思考』 支援実績から見えたサイバーセキュリティ格付制度と責任あるサイバーリスク管理

『CIO/CISO思考』 支援実績から見えたサイバーセキュリティ格付制度と責任あるサイバーリスク管理

本セミナーは2025年6月27日(金)に開催したセミナーのアップデート版となります。 「企業のサイバーリスク管理態勢を外部から可視化できるようにする。」経済産業省を中心にサプライチェーン対策評価制度の基本構想の議論が進んでいます。格付け評価の結果が、取引上の条件や目安になってくる可能性もあり、大きな転換点の１つとして注目されています。 これまでは各社のIT部門内の独自の取り組みであり、見えにくい努力目標だったものが、経営陣の説明責任・実行責任の一部として扱われ、外部から評価される対象となったことは大きな転換です。 端的に言えば、「最もホットなガバナンステーマとして、経営陣が企業のサイバー責任を積極的に受け入れられるかどうか」であり、サイバーリスク統括責任者の目指すところは、彼らの理解を事業視点で高め、協力し合う関係を構築し、必要なサポートを提供することにあります。 本セミナーでは責任あるサイバーリスク管理のための最新情報と共に最前線の知見をお伝えします。

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金融業界向けモダナイゼーション 2025 冬

金融業界向けモダナイゼーション 2025 冬

経済産業省のDXレポートによると、日本の企業にとってDXは急務であり、これを怠ると、2025年以降、年間約12兆円の経済損失が生じるといわれています。「2025年の崖」と提唱されたこの現状の渦中で、いまだに多くの企業が旧式の基幹システム（レガシーシステム）に依存しており、メンテナンス面での属人化、維持・運用の高コスト、スキル人材の高齢化など、DXの大きな障害となっています。金融業界においても例外ではなく、既存のIT資産を刷新すべく、モダナイゼーションに多くの関心が集まっています。本セミナーでは、金融機関が抱えるDXの課題や、それを解決する手段としてモダナイゼーションにフォーカスし、「2025年の崖」を乗り越えるための様々な情報を提供してまいります。

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進化する建設業のDX

進化する建設業のDX

慢性的な人手不足や、高齢化による技能継承、長時間労働や業務効率化など、様々な課題を抱える建設業が今、変わろうとしています。 2024年4月から、時間外労働の上限規制が適用されるほか、2025年には労働人口が大幅に減少することが予想されており、変革には待ったなしの状況です。 本特集では、先進的な取り組みで、建設業の変革に取り組んでいる企業の成功事例や、DXを実現する最新ソリューションを紹介します。

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AIが変える！チームの力を最大化する文書業務の新時代

AIが変える！チームの力を最大化する文書業務の新時代

AIがもたらす革新によって、チーム全体のコラボレーションを強化し、業務効率を飛躍的に向上させる新しい文書業務が求められています。このウェビナーでは、AcrobatのAI機能を活用して、膨大なドキュメントから重要な情報を迅速に抽出し、複雑な内容をわかりやすく整理する方法を解説します。さらに、チーム全員が同じドキュメントにアクセスしインサイトを得る方法や、クラウド上のPDFでリアルタイムに意見を交換しながら共同作業を進める仕組みを紹介します。これにより、情報共有のスピードが向上し、チームの生産性を最大化する具体的な方法を学べます。AIの力を活用することで、効率的かつ効果的に文書業務を進め、成果を最大化する新しいアプローチをぜひご体験ください。

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Treasure Data Connected World 2025

Treasure Data Connected World 2025

AI時代の顧客エンゲージメントを刷新する 顧客との関係を築く手法は、いま大きな転換点を迎えています。膨大かつ断片化したデータ、複雑化したツール群、そして変化し続ける顧客の期待。従来の枠組みでは、もはやそのスピードと多様性に応えることはできません。 トレジャーデータは、長年培ったデータ統合基盤を礎に、AIを起点とした新しいエンゲージメントのかたちを切り拓きます。リアルタイムの洞察と即応する意思決定、そして部門を超えて連鎖する顧客体験。人とAIが共に動くことで、企業はこれまで想像できなかった規模と精度で、顧客との信頼を育むことが可能になります。 Connected Worldは、こうした未来を先導するための場です。顧客理解から価値提供、継続的な関係づくりまで──AIがあらゆる接点を刷新し、エンゲージメントそのものを再定義する。その新たな潮流を、私たちと共に体感してください。

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参加者満足度約94%！コンタクトセンター/カスタマーサービス関係者必見のビッグイベント 最新トレンド・テクノロジーとの出会いが、2026年を変える テクマトリックス CRM FORUM 2026

参加者満足度約94%！コンタクトセンター/カスタマーサービス関係者必見のビッグイベント 最新トレンド・テクノロジーとの出会いが、2026年を変える テクマトリックス CRM FORUM 2026

近年、顧客接点の多様化とデジタル化が急速に進む中、CRMは単なる顧客管理ツールから、企業の成長をリードする戦略的プラットフォームへと進化しています。 本フォーラムでは、AIと人間の力を融合させた新しい顧客体験（CX）の創造について探ります。最新の技術動向や先進事例を基に、顧客との関係構築に迫る課題を共有し、多様な視点から未来のCXを議論します。 AI・CRM・FAQの導入を検討中の経営者や事業責任者、コンタクトセンターのDX推進を担当するビジネスパーソンの方々にとって、テクノロジーの最新トレンドや実践的な知見とコミュニケーションの機会となります。新たなアプローチで顧客との関係を強化し、企業の成長を共に見出していきましょう。 こんな課題を抱える方におすすめ ・顧客体験の向上に向けて、AIやCRMの導入を検討しているが、具体的な活用方法が見えない ・コンタクトセンターの業務改善を進める中で、最新のテクノロジーやベストプラクティスを総合的に知りたい ・顧客との関係構築において、効果的な戦略や新しいアプローチを模索している経営者・事業責任者

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ものづくりDX&AI フォーラム 東京 2025 秋

ものづくりDX&AI フォーラム 東京 2025 秋

少子高齢化や地政学リスク増大、国際的な開発競争が激化する中、日本の製造業は新たな転換期を迎えています。日本のものづくり復活のためにもデジタルトランスフォーメーションとAIの活用は、企業の競争力を大きく左右する要素となり、サプライチェーンの再構築や生産効率の向上に不可欠となっています。 本フォーラムでは、製造業の未来を切り拓く最前線の事例や技術、AIデジタルツインやロボットによる製造プロセス革新、日本型サプライチェーンの再構築、次世代のスマートファクトリーの実現に向けた取り組みを事例で紹介します。 製造業のリーダーたちが集い、AI活用とDX推進における課題と解決策を深掘り、日本製造業の新たな成長戦略を探るイベントです。シン・二ホンのモノづくりを体感してください。

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君たちは「デジタル敗戦」を覆せるか。CHANGE MAKERS U35

君たちは「デジタル敗戦」を覆せるか。CHANGE MAKERS U35

2030年代、デジタル赤字28兆円。 この「負の遺産」と向き合うのは、我々（U35）世代だ。 これは、遠い未来の経営課題ではありません。 経済産業省「デジタル経済レポート」が示すこの危機は、今、まさにアナログな組織の壁と戦う、あなたの課題です。 こんな「壁」に、一人で向き合っていませんか？ ・「前例がない」― DXを提案しても、上司や他部署のその一言で議論が終わってしまう。 ・「費用対効果は？」― DXは「コスト」としか見なされず、経営陣の投資理解が得られない。 ・「データが死んでいる」― 社内データの散在や連携・統合基盤の未整備により、戦略的なデータ活用の障壁となっている。 ・「孤独を感じる」― 社内に同じ熱量で語れる仲間がおらず、自分の熱意が空回りしていると感じる。 「デジタル経済レポート」とは？ 経済産業省の「デジタル経済レポート」は、同省の若手新政策プロジェクト「PIVOT」の一環として、津田氏をはじめとする若手チームによって作成されました。 「データがなければ価値あるソフトウェアが生み出せず、競争力が維持できない」 「デジタル経済レポート：データに飲み込まれる、聖域なきデジタル市場の生存戦略」は、経済産業省が公表した報告書です。 マクロ経済指標における「デジタル赤字」に着目し、その背景にある我が国産業と市場の構造問題を明らかにすることで、経営者や投資家、政策担当者に対し、日本の産業競争力向上のために新たな官民の協力関係を構築することを目的としています。 ABOUT "CHANGE MAKERS U35" これは、一方的なセミナーではありません。 CHANGE MAKERS U35は双方向コミュニケーションのイベント。同じ熱量を持つ同世代が本音で議論し、明日からの変革行動に繋げるためのコミュニティ。 旧来のアナログな文化や組織の壁に直面しながらも、「現状を必ず変える」という強い熱意を持って奮闘する35歳以下のチェンジメーカーだけが集い、「どうすれば組織を動かせるか」というリアルな課題を本音で議論します。 あなたの「熱意」を、「孤独」で終わらせない。 変革の火種を、ここで大きな炎に変えましょう。

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Infoblox Exchange 2025 Tokyo

Infoblox Exchange 2025 Tokyo

Exchange 2025 TOKYO に参加しませんか？ Infobloxが世界17都市で開催する年次カンファレンス「Exchange」が、今年も東京にやってきます！ 本イベントでは、マルチクラウド時代に対応した最新のDDI（DNS、DHCP、IPアドレス管理）や、先制型プロテクティブDNSのテクノロジー、ベストプラクティスを、セッション・デモ・ハンズオンを通じてご紹介します。 2025年、DNS が再び注目の的に 米国NIST（国立標準技術研究所）が12年ぶりに「セキュアなDNS導入ガイド（SP800-81r3）」を改訂。DNSサーバーの堅牢性や「ラストマイル」の脆弱性といった課題に対し、DNSアーキテクチャーの見直しが求められています。 このタイミングで、国内最大級のDNSのカンファレンスに参加し、最新の動向をキャッチアップしましょう。

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実例公開！新リース会計基準対応に向けた「プロジェクトの進め方」

実例公開！新リース会計基準対応に向けた「プロジェクトの進め方」

2027年4月から強制適用となる新リース会計基準の対応に向けて、情報収集から実際の対応フェーズへ移行する時期を迎えていますが、皆様のご対応状況はいかがでしょうか? 「具体的にどう進めればいいのか」「現場とどう連携すべきか」など、実際に動き出して初めて直面する課題や悩みを抱えていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。さらに、リース判定の複雑さや契約書の管理体制、経理部門のリソース不足など、対応を進める中で浮き彫りになる実務上の課題も山積しています。 2027年4月から強制適用となる新リース会計基準。 本格適用前の試行期間を考慮すれば、早期の対応は必須ですが、現時点では前例の少なさから、対応方針に迷いを抱える方も多くいらっしゃいます。 本セミナーは、新リース会計基準への対応を進められている先行企業を招き、 そのリアルな実体験、具体的なプロセスを共有いたします。 新基準対応における現場部門との連携やプロジェクトを円滑に進めるためのノウハウを提供いたします。

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グローバル競争時代に勝ち抜く改革断行人事

グローバル競争時代に勝ち抜く改革断行人事

グローバルでの競争・関税・人手不足・賃上げ等、経営を取り巻く環境が激変する中、更なるガバナンス強化や大胆な構造改革、AI活用等による生産性向上への取り組みは待ったなしとなっています。そして人事部門は、戦略と一体化した人財ポートフォリオを描き、その実現に向けて未知なる人財・人事改革に挑むミッションを託されています。 事業貢献する人事へ ～ コストセンターから、事業戦略のパートナーへ～ 基調講演「CHROとしての決断と断行」 国内外の大企業における人事部門責任者として、抜本的な組織構造改革を実現してこられた株式会社プロテリアル CHRO 中島 豊氏をお招きし、「ビジネスの成長を加速させる人事への転換」「変化に適応する組織づくり」「スピードに拘った全社改革」など、CHROとしてのミッションと具体的な取り組みについてご講演いただきます。 （※株式会社プロテリアルは、2023年1月に資本再編にともない日立金属株式会社より改称されました。） 講演Ⅱ「生産性高い人事部門となるための超速構造改革の断行」 オペレーション中心の人を抱えすぎる人事部門から、人財マネジメント等のビジネスへ貢献できる業務を担う生産性高い人事部門にシフトするためのポイントについてご紹介いたします。 ビジネスタイプに応じた超速構造改革（組織のスリム化・転籍BPO・業務改革）について、事例を交えながらご説明いたします。 講演Ⅲ「現場の生産性を高め、高度化するための人事DXの導入」 人事部門、および現場に残ったオペレーション業務のDX化と、人事基幹システム、およびタレントマネジメントシステムにおけるAI等の活用も含めた導入のポイントについて、具体的な事例を交えながらご紹介いたします。 本セミナーで得られる3つのこと 1.生産性の低い定型業務から人事部門を解放する「超速」構造改革の進め方 2.人件費を最適化し、戦略業務へリソースを再配分するための具体的なシナリオと実現方法 3.人事システムとAIを活用した最新DX導入事例

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DXによる強固な経営管理基盤の確立

DXによる強固な経営管理基盤の確立

昨今、トランプ関税ショックによる政治・経済的混乱や少子高齢化による労働人口減少、地政学的リスク等、環境変化の激しい時代ですが、同時に新たな機会も生まれています。 激しい変化と逆風の中で生き抜いて勝つためには、迅速かつ柔軟な経営判断・実行に資する経営管理基盤の確立が不可欠です。 本セミナーでは、マツダが描く変革の展望から、スピーディな基盤構築を実現するためのFit to Standardの実践、さらには最新ソリューションによる基盤強化策まで、経営管理基盤を確立するための道筋をお伝えします。 基調講演「マツダの財務本部の目指す姿と経理業務変革の展望」 今回は、グローバルに生産・研究開発拠点を展開し、130か国以上で販売するマツダ株式会社にて、次期財務システム導入・経理業務変革に向けた取り組みを推進されている財務本部 経理部長 渡部啓治様をお招きし、財務本部の目指す姿と経理業務変革の今後の展望についてご講演いただきます。 講演Ⅱ「経営に資する会計システム導入に向けたFit to Standardの実践」 株式会社レイヤーズ・コンサルティングからは、VUCA時代を勝ち抜くための経営判断・実行に資する会計システム再構築の必要性や、業務プロセスの標準化と経営情報のデータガバナンスを両立させるFit to Standardの実践ポイントについてご説明いたします。 講演Ⅲ「BlackLineで推進する次世代の経営基盤強化策」 ブラックライン株式会社からは、会計プロセスの可視化・標準化・自動化・統制強化が、いかに「守りの経理」を「攻めの経営参謀」へと変革させるかを解説。リアルタイムなデータ活用で迅速な意思決定を支え、変化に強い次世代の経営基盤を築く具体策を、豊富な成功事例とともに提案します。

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