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地政学的な緊張の高まりや経済の不確実性により、先を見通すのが難しく不安定な時代。 そんな時代を乗り越えるためには、最新技術を味方につけ、「人」の能力を最大限に引き出すことが重要です。 AI時代における「人の真価」を考え、企業と人が持続的に成長し真価を発揮するためのヒントをお届けします。 特徴1 経営・人事の最新トレンド 日本の大手約1,200法人を支えるWHI Holdingsだからこそ提供できる、AI時代のHRテックや人事トレンドをお届け。ビジネスの現場でテクノロジーを味方につけ、「人の真価」を引き出すためのアイデアが集結します。 特徴2 各界を代表する著名な講師陣 各分野で活躍する特別ゲストが登壇。AIが台頭し激変する現代において、個人と企業が持続的に成長を遂げるための、新たな生き方や組織づくりのヒントが掴めます。 特徴3 「COMPANY」の戦略・最新情報 統合人事システム「COMPANY」は、人事・給与・勤怠管理に加え、スキル・キャリア管理、モチベーションサーベイ等の人的資本マネジメントにまつわる業務領域も広くカバーしています。本イベントでは今後の製品戦略や最新情報をお伝えします。 こんな課題を抱える方におすすめ ・最新のAI×HRトレンドを押さえ、「人」を高める経営戦略を捉えたい方 ・どんな逆境や環境変化にも揺らがない、強いリーダーシップと組織を構築したい方 ・自律的に挑戦する人材を育て、変化を恐れず変革を起こせる組織風土をつくりたい方

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システム運用保守の現場では、特定の担当者に業務が集中し、ミスや遅延のリスクが常につきまとっています。多くの組織がアウトソーシングや従来のDX施策で解決しようとしてきましたが、限界を感じているのが現状です。 ・特定の担当者がいないと業務が回らない。退職・異動のたびに組織が揺らぐ「業務の属人化」が深刻化 ・深夜対応や繰り返し作業によるヒューマンエラーが発生。どんなに気をつけてもゼロにできない"人手"依存のリスク ・手作業中心の業務のため24時間365日の対応が困難。突発的な負荷増大に備えた過剰な人員配置が常態化 ・アウトソーシングや従来のDX施策による効率化には限界があり、さらなる効果を生むリソースも欠如 第1部 AI時代のシステム運用保守で取り組むべき3つのポイント 生成AIの進化により、システム運用保守は「人が実行する」前提から「AIが実行し、人は設計・監督する」前提へと大きく移り変わろうとしています。では、この変化に向けて、IT部門は具体的に何から取り組めばよいのか。本パートでは、単なるコンセプトの提示にとどまらず、AIが実際にどう動くのか、そのために何を準備すべきかを、現場目線で明らかにします。取り組むべき「システム基盤、運用保守ナレッジ、設計・監督する人材」の3つのポイントについて、それぞれを第一線の実務者が解説します。 第2部 Gogenで実現するAI時代のシステム運用保守 第1部で取り組むべき3つを実現する手段の1つとして、アクセンチュア発のシステム運用保守ソリューション「Gogen」を紹介します。ナレッジの整備やAIによる自動化など、「そんなに簡単ではない」と感じる課題に対し、それをいかにして実現するかを、具体的な機能・効果・導入ステップとともに提示します。 ※Gogen: Accenture Generative Orchestration & Governance Engineの略称 こんな課題を抱える方におすすめ ・特定の担当者がいないと業務が回らない。属人化・ナレッジの暗黙知化が深刻な方 ・深夜対応・繰り返し作業でヒューマンエラーが発生し、業務品質に不安がある方 ・24時間365日の対応が必要だが、人員配置コストが限界に近い方 ・アウトソーシングやRPAを導入済みだが、さらなる効率化の打ち手が見つからない方 ・障害発生時の初動対応(検知→シビアリティ判定→暫定対応)を自動化したい方 ・生成AIを活用したいが、現場業務に即した具体的なユースケースが見えていない方 ・導入リスクを最小化しながら、短期間でビジネス効果を実感したい方


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