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  • 2023/02/20 掲載

大解雇時代の必須知識、リストラにおびえる人が知らない「失業にうまく対処する方法」

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大手テック企業を中心に大量リストラが相次いでいる。高インフレや弱気相場、景気後退に対する懸念もあり、「望まない失業」という脅威が多くの人々の前に立ちはだかっている。万が一の事態に備え、ベストな戦略と重要な情報は頭に入れておくべきだ。日本と米国では事情は異なるが、もしあなたがレイオフ(一時解雇)に直面、あるいはレイオフを恐れているなら、この記事は役に立つだろう。

執筆:Morningstar、翻訳校正:FinTech Journal編集部

執筆:Morningstar、翻訳校正:FinTech Journal編集部

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突然の失業という最悪のシナリオにはどう対処すべきか
(Photo/Getty Images)
※本記事は、米国モーニングスター社の記事「A Toolkit for the Worst-Case Scenario: Job Loss」をもとにFinTech Journal編集部が翻訳・再構成したものです。米国モーニングスターの独占的な権利に属しており、私的利用かつ非営利目的に限定します。また、米国モーニングスター及びその関連会社は、本翻訳記事の利用に関して一切の責任を負いません。

ショックを解決する、基本的な2つの対処方法

 人がネガティブなショックに対処する方法は、主に2つ挙げられる。

  • 「問題」に焦点を当てる対処方法:不快感の原因の排除または修正に役立つ。

  • 「感情」に焦点を当てる対処方法:感情的な痛みの回避、変換、または鈍化に役立つ。

 どちらの方法もある程度は役に立つが、最良の結果をもたらす方法は状況によって異なる。たとえば、トゲが足の痛みを引き起こしている場合は「問題」に焦点を当てた対処方法 、つまりトゲを取り除くことが最善の方法だ。痛みが縫合によるものである場合、最善の方法は、治るまで痛みを回避するか、鈍らせるか、あるいは無視することだ。

 「感情」に焦点を当てる対処法には、不快感の原因から心理的に距離を置くこと、痛みやその原因を最小化するか軽視すること、痛みやその原因から注意をそらすこと、状況を肯定的に見直すこと、などが挙げられる。

 投資家は、しばしば感情に焦点を当てた対処方法を活用し、市場のボラティリティと投資損失の不快感を鈍らせたり、距離を置いたり、無視したりする必要に迫られる。このような場合、感情に焦点を当てた対処方法によって状況に適応でき、最適な対処ができる。タイミングの悪いアクションは犠牲の大きい過ちにつながりかねないからだ。

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