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- 2024/03/25 06:50 掲載
企業が作る「女性活躍の制度」が効果ゼロで終わる理由、数字に見えない日本特有の問題(2/3)
Seizo Trendキーパーソンインタビュー
目標は「50％」、女性比率を増やすための“意外なアプローチ”
表面的な取り組みになりがちな企業における女性活躍について、ミルハウス氏が所属するダッソー・システムズでは、どのような取り組みを進めているのだろうか。
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