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  • 2019/11/01 掲載

失敗から学ぶ「タレントマネジメント」、落とし穴は“従業員のデータ収集”だった

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製品資料
グローバル化や労働環境の激化が進み、注目されている「タレントマネジメント」。人事戦略や経営戦略に絶大な効果を発揮すると期待されているが、その実態は「実施したものの失敗した」「まだ検討段階」など、実用化に至っていないのが現状だ。本資料では、タレントマネジメントの目的の明確化、従業員データ収集のコツをわかりやすく紹介する。

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