コンプライアンス・法務・監査

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コンプライアンス総論

「叱ると人は育つ」は幻想か…研究で見えた危険な副作用と「注意指導」4つの基本

「叱ると人は育つ」は幻想か…研究で見えた危険な副作用と「注意指導」4つの基本

2026/08/16

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「叱ると人は育つ」「厳しく言うのも本人のため」──日本の職場では、そんな考え方が今も根強い。だが、日本人を対象にした研究では、叱責が上司への信頼や仕事への前向きな姿勢につながらず、心の不調を招くリスクまで示されている。では、危険な行動や不適切な言動を前にしても、何も言わないほうがよいのか。日本人の働き方とハラスメントを長年研究してきた津野香奈美氏が、叱責が招く“ある副作用”を明らかにし、「叱るべき場面」と注意指導の4つの基本を具体的に解説する。

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コンプライアンス総論

【研究で判明】有名企業の実例も…「パワハラが起きやすい職場」の共通点

【研究で判明】有名企業の実例も…「パワハラが起きやすい職場」の共通点

2026/08/08

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人手不足、長時間労働、失敗を許さない空気──。日本の職場でパワハラが起きやすい背景には、上司個人の性格だけでは片づけられない「共通点」がある。ハラスメント研究の専門家・津野香奈美氏が、国内外の研究と有名企業の実例から、その危険な仕組みをひも解く。そこで見えてくるのは、ただの人間関係では済まない、会社にとって“最悪の結末”である。

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法規制・レギュレーション

【9月施行】行政AIの調達ルールが一新…デジ庁が改定、事業者を評価するチェック項目

【9月施行】行政AIの調達ルールが一新…デジ庁が改定、事業者を評価するチェック項目

2026/08/04

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デジタル庁が6月に発表した、生成AIの調達・利活用に関する行政機関向けガイドラインの改定版（第2.0版）が9月1日に全面施行されます。従来はテキスト生成を中心にルールを定めていましたが、マルチモーダル化などの技術進展や著作権・意匠権をめぐる制度環境の変化を受けて、AIのリスクを判定する基準が大幅に見直されました。本記事では、行政側が選定時や契約時に使用する各種チェックシートの中身を解説しつつ、事業者側で求められる新たな対応と実務上のポイントを整理していきます。

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ガバナンス・内部統制・不正対策

【12月施行】内部告発の「犯人探し」は禁止へ…企業は何が変わる？見直すべき4対応

【12月施行】内部告発の「犯人探し」は禁止へ…企業は何が変わる？見直すべき4対応

2026/07/08

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内部告発の後、「誰が通報したのか」と社内で“犯人探し”が始まる──。こうした事態は、2026年12月1日に施行される改正公益通報者保護法によって大きく見直しを迫られます。公益通報を理由とした解雇や懲戒には刑事罰が新設され、保護対象も追加されるなど、企業に求められる対応はこれまで以上に厳格になります。内部通報窓口を設けるだけでは不十分な時代、何を見直すべきなのか。法改正のポイントと、企業が12月までに見直すべき対応をチェックリスト付きで整理します。

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法規制・レギュレーション

資材高騰で悲鳴の建設現場…“契約どおり”のままで大丈夫？ 勧告・公表リスクも…

資材高騰で悲鳴の建設現場…“契約どおり”のままで大丈夫？ 勧告・公表リスクも…

2026/07/03

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近年、建設現場では供給不安の影響で、資材が入らない、納期が読めないといった事態が起き、工程の見直しや代替材への変更を迫られるケースがあります。こうした中、建設業法の改正でも、元請け・下請け間の適正な価格協議や、著しく低い請負代金を防ぐことの重要性が改めて問われています。「契約時の金額と工期のまま進める」という前提は、どこまで通用するのでしょうか。現場の負担を誰かが抱え込み続ければ、勧告や公表、監督処分などの問題につながる可能性もあります。本稿では、資材不足が建設現場にもたらすリスクと元請け・下請け間で求められる協議のあり方を解説します。

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法規制・レギュレーション

【資料ダウンロード】カスハラ・セクハラ対策 義務化「対応チェックリスト」10月施行

【資料ダウンロード】カスハラ・セクハラ対策 義務化「対応チェックリスト」10月施行

2026/07/03

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2026年10月までに現場でできる対応を、社内で共有しやすいExcelに整理しました。下記の「ダウンロードボタン」からダウンロードいただけます。

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コンプライアンス・法務・監査のニュース

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法規制・レギュレーション

政府がAIの暴走抑止へ罰則新設を検討、AIモデル企業に安全確保を義務付け

政府がAIの暴走抑止へ罰則新設を検討、AIモデル企業に安全確保を義務付け

2026/11/11

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政府は高性能な人工知能が引き起こす重大な脅威に対処するため、関連事業者に安全確保を義務付け、罰則を新設する方向で検討に入った。2025年に成立した現行のAI推進法は罰則を持たない枠組みだったが、AIを悪用したサイバー攻撃や予期せぬ暴走リスクが高まったことで方針を転換する。年末までに法改正の全体像を示し、早ければ2027年の通常国会への法案提出を目指す。

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ガバナンス・内部統制・不正対策

AIでCEOと弁護士になりすまし約200億円詐取、米司法省が3人起訴　自社は大丈夫か

AIでCEOと弁護士になりすまし約200億円詐取、米司法省が3人起訴　自社は大丈夫か

2026/11/07

米司法省は11月5日（米国時間）、AIで企業のCEOや大手法律事務所の弁護士の声や映像を模して社員に送金させ、約1億2,900万ドル（約200億円）をだまし取ったとして、外国籍の被告3人を起訴したと発表した。2024年から2026年に世界の企業が被害を受けたとされ、3人はスペインと英国で逮捕された。

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法規制・レギュレーション

欧州委員会がTikTokのおすすめをDSA違反と暫定判断　世界売上高の最大6％の制裁金も

欧州委員会がTikTokのおすすめをDSA違反と暫定判断　世界売上高の最大6％の制裁金も

2026/11/06

欧州委員会は11月6日、TikTokの「おすすめ（For You）」フィードがデジタルサービス法（DSA）に違反しているとの暫定的な判断を発表した。「ウサギの穴」効果へのリスク評価と軽減策が不十分と指摘し、視聴時間を指標にしない設計などを求めた。違反が確定すれば世界年間売上高の最大6％の制裁金が科される可能性もある。

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法規制・レギュレーション

「言った・言わない」のトラブルが訴訟に？“会話記録”を組織の資産に変える方法

「言った・言わない」のトラブルが訴訟に？“会話記録”を組織の資産に変える方法

2026/11/06

デジタル化が進み、Web会議の自動議事録化などは当たり前になりつつある。しかし、対面での商談や電話対応、現場での「オフラインの会話」はいまだに記録されず、放置されているのが実態だ。この「記録の格差」は、顧客との「言った・言わない」のトラブルを引き起こすだけでなく、2026年度以降に本格化するカスハラ対策を含むガバナンス規制において経営リスクになり得ることをご存じだろうか。本記事では、ブラックボックス化する現場の会話を「守りの証拠」に変え、かつ「攻めの資産」として組織全体で共有・活用するためのアプローチと、その具体的な解決策に迫る。

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法規制・レギュレーション

巨額の罰金だけでなく…まもなく本格適用「EUサイバーレジリエンス法」企業の対策は？

巨額の罰金だけでなく…まもなく本格適用「EUサイバーレジリエンス法」企業の対策は？

2026/03/31

EUで新たに導入されるサイバーセキュリティ規制「サイバーレジリエンス法（CRA）」への対応が、日本の製造業にとって喫緊の課題となっている。この法律は、EU市場で製品を販売する企業に対し、製品ライフサイクル全体にわたる厳格なセキュリティ対策を義務付けるものだ。対応が遅れれば、巨額の罰金や市場からの締め出しといった厳しいペナルティーが科される可能性がある。多くの企業が情報収集を進める一方、具体的に何から手をつけるべきか、その全体像をつかみきれていないのが現状ではないだろうか。

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コンプライアンス総論

Excel手作業はもう限界…「ROI 830％」の新常識、監査業務“崩壊”を救う実践ガイド

Excel手作業はもう限界…「ROI 830％」の新常識、監査業務“崩壊”を救う実践ガイド

2026/01/29

監査業務のデジタル化が叫ばれる中、多くの組織が根本的な課題に直面している。人材不足が深刻化する一方で、監査要求は増大。本来注力すべき分析業務といった監査の本質的な業務に集中しにくい現実がある。しかし、830％のROI実現も可能な方法がある。手動管理が招く非効率性によって組織全体のリスク管理能力を脅かしている現実をどう乗り越えるべきか、解説する。

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法規制・レギュレーション

慶應大の國領氏「iPhoneのマイナンバーカード対応はチャンス」 本人確認が“競争力”になる日

慶應大の國領氏「iPhoneのマイナンバーカード対応はチャンス」 本人確認が“競争力”になる日

2026/01/28

本人確認──それは長年、企業にとって「必要だが収益を生まないコスト」として扱われてきた。だが、iPhoneへのマイナンバーカード追加という転機を迎えた今、本人確認は「競争力を左右する要素」へと変貌しつつある。この変化を企業はどう捉え、何を準備すべきなのか。慶應義塾大学 名誉教授の國領 二郎氏とパナソニックコネクトの対談が、その答えの糸口を示す。

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法規制・レギュレーション

契約レビューも法令調査もAIの時代へ…法務部門の役割が根底から覆る“本当の理由”

契約レビューも法令調査もAIの時代へ…法務部門の役割が根底から覆る“本当の理由”

2025/11/05

企業法務の現場では今、生成AIの導入によって従来の業務プロセスが根本的に見直されている。契約書レビューや法令調査など、これまで弁護士や法務担当者が行ってきた業務の多くが、わずかな時間で処理可能になったのだ。しかしながら、生成AIを単なる効率化ツールとして捉えるだけでは、この技術革新の本質を見誤ることになる。法務部門そのものの役割が、従来の「最後の砦」から「判断構造の設計者」へと劇的に変化しつつあるのだ。果たして企業はこの変革にどう対応すべきなのか。

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ガバナンス・内部統制・不正対策

「とりあえずExcel」が招いた“悲劇”……契約書1万通を扱った「一元管理」の落とし穴

「とりあえずExcel」が招いた“悲劇”……契約書1万通を扱った「一元管理」の落とし穴

2025/10/31

契約書管理のDX化が進む一方で、多くの企業が従来の紙・Excel管理から脱却できずにいる──この“ズレ”が契約違反につながる可能性がある。法規制の厳格化により求められる管理レベルが高まる中、旧態依然とした運用が契約違反やコンプライアンス事故を呼び込む。限られた人員で確実な契約書管理を実現する道筋はどこにあるのか。

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オンライン 2026/10/30-11/30

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【見逃し配信】バックオフィスDXAIカンファレンス Online 2026 秋 REPLAY

【見逃し配信】バックオフィスDXAIカンファレンス Online 2026 秋 REPLAY

 

ポストコロナ時代において、働き方改革への取り組みをはじめとして多くの企業が業務の見直し・改革に取り組んでいます。なかでもバックオフィス部門は、会社全体に関わるため、DXを推進することで会社全体の変革につながるとして注目を集めています。経理や人事、総務といったバックオフィス業務を、デジタル技術の活用によって変革し、企業の競争力を強化するバックオフィスDXが求められています。本カンファレンスではコロナパンデミック影響下で企業や組織が成長し続けるためにバックオフィス部門に求められる在り方を模索し、それらを支援するツールやソリューションをご紹介します。

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オンライン 2026/11/09-13

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ManegyランスタWEEK2026 Autumn

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多忙なバックオフィスに、効率的なインプットを。 経理・人事・総務・法務・情シス──。 日々、過密なスケジュールと向き合うすべての管理部門のために、Manegyはお昼休みの時間を活用し、業務知識を圧倒的に効率よくインプットできるオンラインイベントを定期開催しています。 時間は奪わない。しかし、確かな最新知を届ける。タイムパフォーマンスを極めた、新しい学びの場です。 配信されるのは、バックオフィスの最新動向、相次ぐ法改正への即応策、そして現場のボトルネックを解消する実務ノウハウの数々。 毎回、その時期に管理部門が押さえておくべき重要テーマを厳選。 各分野を牽引するエキスパートたちがスピーカーとなり、単なる製品紹介にとどまらない「今、本当に必要な知見」を凝縮して解説します。 お昼休みにデスクでランチを食べながら、最先端の知見をスマートに吸収できる。 そんな効率的な学びの時間を、あなたのデスクへお届けします。

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オンライン 2026/11/13

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【無料WEBセミナー】はじめての個人情報保護法（第三者提供編）

【無料WEBセミナー】はじめての個人情報保護法（第三者提供編）

 

――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【内容】 ・個人データの第三者提供と、委託、共同利用等の違い、 　第三者提供時の確認・記録義務、外国にある第三者への提供等 ※基本的なルール全般や安全管理措置については当機構の別セミナーをご利用ください 【対象】はじめて個人情報保護に取り組む人事、総務ご担当者様、 　　　　個人情報保護についての理解が必要な事業責任者様、経営者様 【定員】各回とも 10名様まで 【利用ツール】Zoomウェビナー ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 一般社団法人日本プライバシー認証機構は個人情報保護法が施行される前の2001年より 長きにわたり企業の個人情報保護をサポートしてまいりました。 ・当機構ホームページURL 　https://www.jpac-privacy.jp/ 2022年4月の改正で個人情報保護法の法定刑が大幅に引き上げとなる等、 個人情報保護の重要性がより高まっています。 個人情報保護法では様々なルールが定められていますが、その中でも 「自社が取得した個人情報を、他社等にわたす」ということを実施する 場合には、やや複雑なルールがあり注意が必要と言えます。 その場合、そもそも「提供」に該当するのか、提供となる場合は 「第三者提供」なのか、「委託にともなう提供」や「共同利用」なのか、 といった場合分けが重要となります。 本セミナーでは、「はじめて個人情報保護に取り組む方」向けに、 第三者提供、委託等の場合分けの考え方やルールにフォーカスをあてて 分かりやすくご説明します。 「第三者提供、委託、共同利用の違いがわからない」 「クラウドサービスの利用が第三者提供になるのか確認したい」 「組織や事業で個人情報の他社にわたしているが問題がないか確認したい」 といったお悩みをお持ちの皆様にお役立ていただける内容です。 個人情報保護への取り組みの最初の一歩として、お気軽にご視聴ください。

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オンライン 2026/11/16

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【無料WEBセミナー】はじめての個人情報保護法（基本ルール編）

【無料WEBセミナー】はじめての個人情報保護法（基本ルール編）

 

――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【内容】 ・基礎となる用語の定義、個人情報の取得・利用に関するルール 　安全管理措置の概要、本人からの請求への対応、漏えい等発生時等の対応他 ※安全管理措置や第三者提供等については当機構の別セミナーをご利用ください 【プレビュー動画】 https://www.youtube.com/watch?v=seTOfSP_z7I 【対象】はじめて個人情報保護に取り組む人事、総務ご担当者様、 　　　　個人情報保護についての理解が必要な事業責任者様、経営者様 【定員】各回とも 10名様まで 【利用ツール】Zoomウェビナー ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 一般社団法人日本プライバシー認証機構は個人情報保護法が施行される前の2001年より 長きにわたり企業の個人情報保護をサポートしてまいりました。 ・当機構ホームページURL 　https://www.jpac-privacy.jp/ 2022年4月の改正で個人情報保護法の法定刑が大幅に引き上げとなる等、 個人情報保護の重要性がより高まっています。 また個人情報保護法では様々なルールが定められていますが、改正のたびに 内容が追加されており、対応が難しくなってきていると言えます。 当機構では、そうした状況下で個人情報保護に取り組むことになった皆様の ご要望を受け「はじめて個人情報保護に取り組む方向けのセミナー」を開催し 大変ご好評をいただいてまいりました。 「個人情報保護の担当になったのでまず概要を理解したい」 「法律の言葉使いがわかりづらい、法律用語に抵抗を感じる」 「自社の組織や事業の個人情報保護に問題がないか確認したい」 といったお悩みをお持ちの皆様にお役立ていただける内容です。 個人情報保護への取り組みの最初の一歩として、お気軽にご視聴ください。

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オンライン 2026/11/16

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11/16開催「経営者不正と監査役の牽制機能」

11/16開催「経営者不正と監査役の牽制機能」

 

■講義概要 経営者不正は、経営者自身による内部統制の無効化や情報の隠蔽を伴うため、通常の監査手続だけでは発見・防止が難しい場合があります。監査役は、経営者との信頼関係を築きながらも独立した立場を保ち、説明を鵜呑みにせず、行動することが求められます。 本講義では、公表された不正事例を題材に、監査役の牽制機能が十分に働かなかった要因を検討します。そのうえで、不正の兆候の捉え方、現場からの情報収集、経営者への質問・確認、内部監査部門・会計監査人・社外取締役との連携、疑義が生じた際の対応について、実務上の着眼点を整理します。 ■主な内容 －経営者不正の特徴と監査役に求められる役割 －公表された不正事例から学ぶ監査上の課題 －不正の兆候の把握と情報収集の着眼点 －経営者への質問と説明の検証 －内部監査部門・会計監査人・社外取締役との連携 －不正の疑義が生じた際の対応 －牽制機能を高める監査活動 －質疑応答 （内容が変更になる場合がありますので、予めご了承ください） ■講師 公認会計士・税理士・公認不正検査士 伊藤　章子氏 ■費用 税込3,300円／一人

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コンプライアンス総論

契約書の確認「1カ月→1日」に劇的時短、法務専任不在でも効率化と精度向上を両立した7社の変革

契約書の確認「1カ月→1日」に劇的時短、法務専任不在でも効率化と精度向上を両立した7社の変革

2026/06/02

法務専任者が不在の企業において、総務や管理部門もしくは社長が自ら契約書をチェックするケースは少なくない。しかし、契約書チェック業務の負担は大きく、本来の業務を圧迫する上、不慣れなため自社に不利な条項を見落とすリスクも潜んでいる。本資料は、こうした法務専任不在の課題に対し、法務特化型AIを導入し劇的な改善効果を得た7社の事例をまとめたものだ。リスク管理とスピードアップを両立し、さらに交渉力強化など「攻めの時間」を生み出した取り組みを紹介する。

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ガバナンス・内部統制・不正対策

「AIエージェント」のガバナンス実現法、ルール策定の“前”にやるべきことは？

「AIエージェント」のガバナンス実現法、ルール策定の“前”にやるべきことは？

2026/04/09

生成AIやAIエージェントの活用が進む中、「人がAIをどう使うか」というガバナンスを後回しにしている企業は多い。その結果、ユーザーが想定外の操作を行い、業務継続やセキュリティ上のリスクが生じている。とはいえ、ただルールを作ったところで現場に浸透させることは難しい。誰が、何の目的で、どのデータにアクセスしているか、まずは現場の「把握と見える化」こそが、実効性あるガイドライン策定の出発点となる。本資料では、その具体的な進め方を開発者と運用者、それぞれの視点から解説する。

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法規制・レギュレーション

製品開発の「法規制対応」どう効率化すべき？ 生成AI活用「4ステップ」

製品開発の「法規制対応」どう効率化すべき？ 生成AI活用「4ステップ」

2026/03/04

製品開発において法規制への対応は不可避の業務である。しかし、市場のグローバル展開に伴い、地域ごとに異なる規制要件や法改正への対応などの課題が浮上し、業務負荷が増大している。法規制の見落としはコンプライアンスリスクへと直結する。こうした状況を打開する手段として、生成AIを活用した法規制対応業務の効率化が注目されている。本資料では、製造業を取り巻く法規制対応業務に関する課題、標準的な業務フロー、生成AIを活用した実現方法を解説する。

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法規制・レギュレーション

経産省SCS評価制度が変える、エンドポイント管理の新常識

経産省SCS評価制度が変える、エンドポイント管理の新常識

2026/09/29

IT資産管理の要であるパッチ管理を改めて整理し、経済産業省「サプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度（SCS評価制度）」が求めるエンドポイントセキュリティ対策との対応関係を紐解きます。さらに、UEMツール・ITSMツールを活用してセキュリティ対策とDX推進を両立させる具体的な方法をご紹介します。 ※SBクリエイティブ株式会社 (ビジネス＋IT) 主催 2026年7月14日 「IT資産管理/エンドポイントセキュリティ 2026」より

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企業法務が変わる！生成AI時代の実務と判断のかたち

企業法務が変わる！生成AI時代の実務と判断のかたち

2025/11/05

企業法務の現場では、生成AIを活用した業務再設計とガバナンスの見直しが進みつつあります。本講演では、AIの活用を軸に、業務標準化・意思決定支援・法務と経営の連携について、海外事例を交えて具体的に解説します。 ※ SBクリエイティブ株式会社 (ビジネス＋IT) 主催　2025年8月22日「契約書管理・電子契約セミナー 2025」より

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ガバナンス・内部統制・不正対策

脱紙・脱Excelへ　少人数部門でもできる、契約業務における最新のインフラ構築とは

脱紙・脱Excelへ　少人数部門でもできる、契約業務における最新のインフラ構築とは

2025/10/31

法令遵守の強化が進む中、紙やExcelでの契約管理は非効率で負担が増加しています。本セミナーでは、少人数でも実践可能な最新の契約管理法を、実態調査に基づき紹介します。 ※ SBクリエイティブ株式会社 (ビジネス＋IT) 主催　2025年8月22日「契約書管理・電子契約セミナー 2025」より

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