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コミュニケーションのイベント・セミナー

【高まるIT運用自動化の必要性と、現場のリアルな課題】 深刻なエンジニア不足と低価格化の波が押し寄せるIT運用・MSPビジネスにおいて、事業を拡大(受託案件を増加)させるためには、人を増やすのではなく、既存のリソースでより多くのシステムを効率的に運用できる仕組みづくりが不可欠です。 一方、「属人的な運用から脱却したい」「効率化を進めたい」と思いつつも、「そもそも、運用業務のどこをどう自動化できるのかイメージが湧かない」という方も多いのではないでしょうか。 【ここまでできる!IT運用自動化のリアルをデモで体感】 本セミナーでは、ローコードIT運用自動化プラットフォーム「ロボシュタイン」を活用し、これらの手作業をどこまで自動化できるのか、実際の画面を用いたデモを交えて具体的にご紹介します。「単なる通知アラートの仕分け」に留まらず、その後の「一次対応やコマンド実行」まで自動で繋ぎ込める柔軟性をご覧いただくことで、「これなら自社のあの業務も自動化できるかも!」という具体的な気付きをお持ち帰りいただけます。

【開催日時】2026年9月8日(火)14:00~14:30 【申込締切】2026年9月8日(火)13:00 【会  場】オンライン開催(事前登録制、参加料無料) ※競合企業様や個人事業主様、企業・官公庁・団体に属していない方のお申し込みはお断りさせていただくことがございます。  また、ご登録内容(電話番号・メールアドレス等)に不備や確認が取れない事項がある場合も、ご参加をお断りする場合がございますので、予めご了承ください。 ---------- ▼セミナー概要▼ このような課題をお持ちの方におすすめです。  ・外国人のお客様・従業員・取引先とのやり取りで、言葉の壁による機会損失を防ぎたい方  ・急な外国語対応や、重要事項の説明を多言語で行う場面に備えたい方  ・通訳人材の確保や担当者の語学力に頼らず、安定した対応体制を整えたい方  ・AI翻訳とオペレーター通訳を、場面に応じて賢く使い分けたい方 外国人のお客様への接客、従業員との連携、窓口対応、現場での説明、取引先との確認など、多言語対応が求められる場面は年々広がっています。しかし、担当者の語学力だけに頼る対応や、毎回通訳者を手配する運用では、スピード・コスト・人材確保の面で大きな負担になりがちです。 これからの多言語対応で重要なのは、「AIか人か」を選ぶことではなく、場面に応じて最適な手段をすぐに選べることです。日常的な会話にはAIのスピードと手軽さを活かし、専門的な説明や正確性が求められる対応では人による通訳につなぐことで、現場の負担を抑えながら安心感のある対応が可能になります。 本セミナーでは、AIリアルタイム翻訳を利用しながら、必要なときにワンタッチでオペレーター通訳へ接続できる「ドコツーAIMIX」を題材に、AIと人の強みを組み合わせた実践的な多言語対応をご紹介します。外国人対応を「特別な準備が必要な業務」から「現場で自然に使える仕組み」へ変えるためのヒントを、具体的な活用シーンとともにお伝えします。 ---------- ▼個人情報に関するお取扱について▼ (お申込みの前にご一読ください) ご入力頂くお客様の個人情報は、ヤマダデンキ及びスマートボックス社が、1)本セミナーに関する連絡・2)関連製品・サービスに関する情報提供、イベント・セミナーなどのご案内及びマーケティングの目的で利用させて頂きます。 ご入力頂いたお客様の個人情報については、当社の個人情報保護方針に従い、適切な管理と必要な保護を行います。なお、個人情報の開示、訂正、削除、情報提供の停止などのお申し出、その他ご質問がございましたら、下記のお問い合わせ先までお申し出ください。 ▼お問い合わせ先▼ https://www.yamada-denki.jp/contact/biz-ict.html 【個人情報保護方針】 ヤマダデンキ 『個人情報保護方針』 https://www.yamada-denki.jp/information/privacy-policy/ スマートボックス社 『個人情報保護方針』 https://smart-box.jp/privacy/

多くの企業が抱えるこの問い。その原因は、施策不足ではなく“問いに答えられる関係性”の不足にあるのかもしれません。 本セミナーでは、WevoxとBIPROGYの知見を掛け合わせながら、組織が変わるメカニズムに迫ります。その鍵となるのが、エンゲージメントサーベイによる“たずねる・わかる”と、対話による“はなす・できる”をいかにつなげるかという視点です。 感謝・称賛(PRAISE CARD)による関係性づくりの実践事例も交えながら、問い→対話→行動へと変化を生み出す組織のつくり方をお届けします。 サーベイを「やりっぱなし」で終わらせないためのヒントがここにあります。 【このような方におすすめ】 ● 人事・組織開発担当者  ─ 「サーベイ疲れ」から脱却し、現場が動き出す組織づくりを実現したい方 ●経営者・役員  ─ 組織の声を一過性のデータで終わらせず、持続的な成長につなげたい方 ●管理職・マネージャー  ─ 指示や依頼だけに頼らず、主体的に動くチームを育てたい方 【プログラム】 Session1:サーベイをやっても組織が変わらない現実 Session2:問いに答えられる関係性をつくる Wevoxパート:「組織と向き合う豊かな時間」がチームを強くする BIPROGYパート:問いを対話に変える“装置”ーPRAISE CARDが耕す組織の土壌 Session3:まとめ

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