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【次世代のアジア経営者100人選出の並木将央氏が示す、学びを行動に変える組織づくり】 「若手社員が指示待ちで、自分から動こうとしない」 「“やらされ感”で受ける研修が多く、成長の実感が持てない」 「ミスを恐れてチャレンジを避ける雰囲気がある」 そんなもどかしさを感じていませんか。 変化が激しく、先の見えにくい時代において、企業が求めているのは「指示を待つ人」ではなく、「自ら考えて動ける人」です。社員一人ひとりが自発的に行動し、周囲にポジティブな影響を与えるような組織づくりが、これからの企業の成長に欠かせません。 とはいえ、理想はわかっていても、どうすればそうした人を育てられるのかは、現場にとって大きな課題です。特に、自律型人材を育てたいと考える経営者や、研修効果を「行動の変化」につなげたい人事・育成担当者にとって、思い当たる点があるのではないでしょうか。また、DX推進や組織文化変革を担う企画部門にとっても、制度ではなく“人の内側”からの変化に向き合う必要性を感じている方は多いと思います。 本セミナーでは、“未来にワクワクする働き方”をテーマに、社員一人ひとりが自分の意志で動き出す「学びのスイッチ」をどう入れるかについて、考えかたのヒントや取り組みの糸口となる視点をご紹介します。 講師にお迎えするのは、The Japan Times「次世代のアジアの経営者100人」に選ばれ、『成熟社会のビジネスシフト』『自分で自分のファンになる 世界と私を調和させる「活学」の授業』の著者でも有名な並木 将央氏です。並木氏が提唱する「活学(かつがく)」は、学んだことを実際の行動へとつなげるための実践的な思考法で、セルフエンパワーメント=自己活性化目標に向かって動ける人材を育てるヒントが得られます。 セミナーでは、「活力の正体」や「自分らしい働き方の実現」、「エンゲージの高い職場づくり」などをテーマに、具体的な事例を交えながら、現場での実践につながる気づきや支援をお伝えします。 このような方にオススメのセミナーです ・若手・中堅社員のエンゲージメントや自律性に課題を感じている方 ・「学びが行動に結びつかない」と感じている人事・育成担当者の方 ・管理職の育成や関わり方を見直したいとお考えの方 ・組織文化を変えたいが、何から手をつければよいかわからない方

「新たな取り組みを始めるのに腰が重い」「変化に柔軟に対応できるチームを作りたい」というお悩みをお持ちではありませんか? これらのお悩みを解決するために今多くの企業が注目しているのが「アジャイル」の考え方です。小さく試し、ふりかえり、次の一手に活かす。アジャイルはその繰り返しを通じて、顧客にとっての価値を継続的に届けていくアプローチです。変化の激しい環境の中でも、柔軟に動きながら価値を生み出し続けるための手法として、さまざまな現場で取り入れられています。 日本では長らくIT用語としてのイメージが強かったアジャイルですが、最近では「アジャイル経営」や「アジャイル人事」など、デジタルトランスフォーメーション(DX)推進や業務プロセス改善に柔軟に対応する手法として、IT以外の業種や職種でも広く導入されています。 この「アジャイル」の効果を、これから学びたいという方にも楽しみながら体感していただけるワークショップが「アジャイル・レストラン」です。レストランの店舗運営という身近なテーマを通じて、顧客の声を聞きながら、アジャイルのプロセスを実践し、改善サイクルを回すことで、変化に柔軟に対応し、チームでの改善を進める方法を体験できます。 無料体験会は、本研修を実際に受講していただき、その内容や効果を体感いただくためのイベントです。組織にアジャイルの考え方を取り入れたいけど何から始めればよいかお悩みの方や、DX推進やチームビルディングのヒントをお探しの方は、ぜひこの機会にご体験ください! こんな方におすすめ! ・DX推進の責任者で、DXに対応できる組織の柔軟性や自律性に課題を感じている方 ・部門間横断の業務改善や新規プロジェクトのチームビルディングを進めている方 ・人事部や人材育成担当者など、人材育成を検討中の方

【本セミナーで得られること】 ・プレゼンテーションテクニック ・セールスに最適なシナリオ構成テクニック ・相手を動かすためのセールスに役立つ話術 【推奨対象】 業界・職種・役職・年齢問わず、プレゼンテーションスキルを身につけたいすべての方 【概要】 ビジネススキルとして重要な役割として注目されてきたプレゼンテーション。 プレゼンテーションの本質を理解し、伝えるだけではなく相手を動かすプレゼンテーションのテクニックを学ぶことで、セールスで成果を出すためのプレゼンテーションスキルが向上できます。 セールスに最適なシナリオ構成、相手を動かす巧みな話術、手や体の動かし方などなど実践的な資料をベースに日本マイクロソフトのカリスマエバンジェリストが解説します。 ★下記セミナーとセットでお申込みの“先着15名様”に「エバンジェリストの教科書」を進呈いたします。 同日開催「<マイクロソフトエバンジェリスト登壇>60分で学ぶ、納得のプレゼンテーション資料作成術」 【セミナー詳細】 1.プレゼンテーションとは何か?  (1)「朗読」から「会話」へ  (2)相手の視点を誘導する 2.シナリオづくり  (1)相手を動かすホラーストーリーの重要性  (2)「いいもの」から「必要なもの」へ      相手に刺さるキーワードの作り方 3.相手を動かす巧みな話し方  (1)魅力ある話し方の例  (2)言葉のマジック  (3)体の動きと目線  (4)一般的な注意事項 4.オンラインでのプレゼンテーション  (1)オンラインの品質を上げるテクニック 5.質疑応答 ※事前質問がございます場合は、お申し込みフォーム「連絡事項欄」もしくは「お問い合わせフォーム」にて、ご連絡ください。 ※ライブ配信当日にチャットからも、随時書き込んでいただけます。 ※講義中の録音、ビデオ・写真撮影はご遠慮ください。 【書籍発送に関するご案内】 「<マイクロソフトエバンジェリスト登壇>60分で学ぶ、納得のプレゼンテーション資料作成術」とセットでお申込みの先着15名様に、『エバンジェリストの教科書』を進呈します。 会場受講の方には開催当日に会場にて配布、オンライン受講の方には開催後にご登録住所宛に送付いたします。なお、セミナー内での書籍の使用はございません。 【視聴のご案内】 ●開催1営業日前の13時にメールで視聴URL(ウェビナーID/パスワード含む)とPDF資料のご案内を受講者全員にお送りします。直前にお申し込みの場合、ご案内の配信にお時間をいただく場合がございますので予めご了承ください。 ●ご使用PC、ネットワークにかかるセキュリティ制限がある場合、事前に社内ご担当部署等にご確認をお願いします。 【アーカイブ視聴について】 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 配信日程:2025/07/31(木)13時~2025/08/08(金)13時まで(土日祝も視聴可能) ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ●会場受講の方・開催日当日にご参加いただけなかった方も後日のアーカイブ配信をご視聴いただけます。 ●配信期間中は、お好きな時間に繰り返しご視聴が可能です。 ●セミナー開催翌営業日13時より、ライブ配信と同様のURLから視聴可能です。 ●視聴環境の確認は、「オンライン受講の流れ」をご参照ください。 【受講証明書発行可能】 社内申請やCPE単位、CPD単位等申請のため「受講証明書」が必要な方は受講後に発行が可能です。お申し込みフォーム連絡事項欄へ発行希望の旨をご記載ください。(CPE単位、CPD単位等申請にご利用の際は、申請条件についてご自身で事前確認をお願いします。弊社で単位取得を保証するものではございません。) 【複数名視聴について】 1件のお申し込みにつき1名での視聴となります。複数名での視聴にはお得な回数券をご活用ください。

「若手社員に早く一人前になってほしい」「新入社員を早く戦力化したい」「OJTを効果的に進めたい」 こうした人材育成の課題に直面している現場も少なくないのではないでしょうか。近年は、入社3年以内の離職率が高く、若手育成の失敗は一人当たり数百万円のコストになることもあるといいます。では、真に「一人前」になるために必要な能力とは何でしょうか? 専門知識やハードスキルは重要ですが、実はそれだけでは不十分。現代のビジネス環境で成果を出すには、『非認知能力』が不可欠といえます。 非認知能力は、社会情動的スキルとして知られ、自制心、忍耐力、協調性、コミュニケーション力など、目に見えにくい力を指します。2017年の学習指導要領改訂以来、学校教育でも重視されていますが、ビジネスパーソンにとっても継続的な開発が必須です。 本セミナーでは、20年のSIerでのシステム開発・運用、クラウド設計、運用コンサルティングの実務経験と、国家資格キャリアコンサルタントの資格を持つ講師が、以下の内容を丁寧にお伝えします。 ・非認知能力とは何か、その要素や具体的なスキルについて ・非認知能力がなぜ今、ビジネスの現場で注目されているのか ・明日から実践できる非認知能力向上のための具体的アプローチ 非認知能力の重要性と実践的な高め方を知り、今後の育成計画や学習プログラムの策定に役立てていただければ幸いです。 なおセミナー内では音声会話による質問や共有も受け付けます。 よろしければ、マイクを使った音声会話が可能な環境でご参加ください。

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