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<セミナー概要> 人事部門や情報システム部門などの管理部門において下記のような課題を抱えている方は多いかと思います。 PC周りの問い合わせが情シスに相次ぎ社内DXを進められない 毎月の入退社が多く、従業員とのやりとり対応が減らない 労務管理や人事管理システムの使い方の質問対応が減らない 本来リソースを割くべきコア業務に時間を使えていない現状があります。 仕方なく時間を使ってしまっているノンコア業務と、時間を使いたいコア業務のリソースを再配分するべきです。 そこで本セミナーでは攻めのバックオフィス体制を構築するためにどのように社内体制を整えればいいのか、実例を交えながら解説します。 ・セミナー名: 【人事部門・情シス部門必見】 社内問い合わせ対応によるリソースひっ迫状態から脱却しませんか??ノンコア業務とコア業務のリソース再配分? ・対象: 大手企業で社内DXを担当している情報システム部門、管理部門の責任者・担当者 ・日時: 2024年8月6日(火)12:00~13:00 ・参加費:無料 ・受講方法:【オンライン】Zoomを使用して開催致します。お申込み後に詳細なご案内をメールにてお送りさせて頂きます。 ・お問い合わせ: sales@minagine.co.jp <プログラム> 〇第1部 社内問い合わせ対応で仕事の手が止まる!社内ヘルプデスク体制の構築とBPO活用   パーソルワークスデザイン/宮路 恵里香 〇第2部 ミナジンで実践してみた問い合わせ工数の削減方法   ミナジン/小櫻 頼信 氏

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