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  • 2020/03/06

導入事例

ホワイトペーパー
日立、HP、サノフィの事例に学ぶ、デジタル時代に対応したグローバル人事改革
世界規模でビジネスを展開する企業にとって、絶えず変化するビジネス環境で競争力を保ち続けることは並大抵のことではない。特にデジタル時代においては優秀な人財の確保と維持が重要となるが、それを妨げる様々な人事課題があるのも事実である。こうした課題に直面していたグローバル巨大企業は、どのように問題に対処していったのだろうか。
ページ数:8ページ
内容(一部抜粋)
●保守的な企業文化を一新。世界中から優秀な人材を(日立)
●世界中に86あった人事システムを15ヶ月で1つに統合(HP)
●M&Aで複雑になっていくシステム環境に対応(サノフィ)

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