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  • 2019/11/27

導入事例

ホワイトペーパー
【事例】江崎グリコはいかにして「最適なタレントマネジメント」環境を構築したのか
幅広い食製品を世界規模で展開する江崎グリコでは、グループを挙げてシナジーの追求とグローバルビジネスの強化に取り組んでいた。そうした中で、人事情報が複数のシステムや部署でバラバラに管理され、タレントマネジメントを適正化できていないという課題が生じていた。海外拠点も含めた最適な人員配備のために、同社が実践した改善策を紹介する。
ページ数:2ページ
内容(一部抜粋)
●人事情報の散財が課題
●世界で通用する人事管理
●必要な人材を即座に抽出

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