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  • 2020/01/31

導入事例

ホワイトペーパー
300名企業の労務を「1人で回せる」体制のつくり方
近年、働き方改革関連法への対応や、働き手の減少による企業間での採用競争の激化により、企業の人事部門には戦略的な取り組みが求められている。そのため、適切な人材配置や定着率の上昇、目標管理の改善、就業規則の改定といった業務に時間を充てたい企業も少なくない。本書では、人事・労務部門が戦略業務に集中するための業務効率化方法を解説するとともに、実際の事例も紹介する。
ページ数:37ページ
内容(一部抜粋)
●人事部のトレンドと現実
●戦略業務に集中するために
●事例

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