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  • 2021/03/10

技術文書

ホワイトペーパー
これからの人事は管理部門から戦略部門へ?HRテックにみる変革と今後
情報システムの発達により、人事担当者の在り方が変わってきた。かつては、新卒一括採用や配置転換など、適材適所の考え方で管理部門としての業務を遂行していたが、近年では、戦略的な人材マネジメント、組織開発、採用戦略の実施といった経営の役割を担うようになってきた。本書は、これからの人事に求められる、人材マネジメントの強化や、鍵となる戦略人事をどのように実行すべきか、詳細に説明する。
ページ数:20ページ
内容(一部抜粋)
●人事の役割の歴史
●人材マネジメントの強化
●鍵となる戦略人事
●今後の人事労務管理について

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