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  • 2022/03/01

技術文書

ホワイトペーパー
DX人材の不足が深刻化、「東京からCTOを獲得できた」地方企業の採用戦略とは
DX(デジタル変革)を担う人材の不足が深刻化している。ITエンジニアの半分以上が関東にいると言われる中、特に地方企業などではDX人材の採用に悩む企業は数知れない。本資料では、そうしたDX人材確保の課題を解決するために「脱・スーパーマーケット構想」を掲げたある地域のスーパーマーケットがCTOを獲得できた成功事例をはじめ、企業のDX人材確保に求められる採用戦略と、それを実現する具体的な方法を詳しく解説する。
ページ数:33ページ
内容(一部抜粋)
●ワークスタイルの多様化で進む副業
●IT・技術系人材の求人は常に高い倍率
●企業側の受け入れ態勢はいまだ不十分
●地方企業でも東京からCTOを獲得でも複業採用のコツ
●DX人材確保に求められる企業のスタンス

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