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  • 2015/10/19

導入事例

ホワイトペーパー
【マンガで解説】デキル社員とイマイチ社員の違いは?残業抑制によるワークスタイル変革
企業が残業を抑制するメリットは、単に人件費を抑えてコストを削減するだけではない。効率よく働くことができる高い優秀な社員を正当に評価することにより、企業全体の競争力確保にもつながるのだ。本資料では、社員のワークライフバランスを調和させ、無駄なく高い業績を上げるためのワークスタイル改革の方法をマンガ形式で解説する。
ページ数:5ページ
内容(一部抜粋)
●人件費の削減が経営に与えるインパクト
●給与を決める三つの要素
●同期入社:デキル定時くんとイマイチ残業くんの場合
●失敗事例に学ぶ、残業削減策

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