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  • 2019/10/25

技術文書

ホワイトペーパー
「スキル」を把握し、それを活かす「人財マネジメント」はテクノロジーで進化する!
日本では「管理する」というイメージがいまだに強い人事システム。社内にどんなスキルの人材がいるのか、新たに必要なスキルとはどんなものかを正確に把握し、外部からの採用や社員の再教育を含めて、統合的に人材戦略を考える「進化した人財マネジメント」が必要だ。HRテクノロジーにより、アジャイルなHR施策を打てるよう、「人財マネジメント」はここまで進化している。
ページ数:4ページ
内容(一部抜粋)
●経営環境激変で人財マネジメントの見直しが必要に
●スキル格差を埋めるテクノロジー
●人財が企業の資産となる時代へ

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