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  • 2021/03/08

導入事例

ホワイトペーパー
あのスタートアップ企業が急成長できた理由、「30人・50人・100人の壁」の乗り越え方
急成長しているベンチャーやスタートアップ企業では、事業成長をけん引する優秀な人材の確保や定着は非常に大きな意味を持つ。従業員が急激に増えることもあり、一人ひとりが働きやすい環境を整えるとともに適切な労務管理を実施することも重要だ。創業当初は経営者自らが対応することもあるが、自社の成長段階に応じた適切な仕組みづくりが求められる。以下の資料では、クラウド人事労務ソフトの「SmartHR」を活用して、目まぐるしい企業成長にも迅速、かつ適切に対応する労務管理を実現しているスタートアップ企業7社を紹介。また、組織の崩壊にもつながると言われる「30人・50人・100人の壁」の乗り越え方を伝授する。
ページ数:10ページ
内容(一部抜粋)
●ウィルゲート「煩雑だった入社手続きフローが1人当たり3時間から10分に短縮」
●キャディ「最大2週間かかっていた雇用契約が1日で完了」
●キュービック「100人超の学生インターンの情報管理もスムーズに」
●スマートニュース「オンライン雇用契約・入社手続きで多様化する働き方をサポート」
●ラクスル「人事システム内製化で年間約960万円もコスト削減」
●「30人・50人・100人の壁」を乗り越えるための注力ポイント

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