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開催日時

2025年 12月 06日 〜

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  • #人材管理・育成・HRM

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え！あの人やめちゃうの？！エースの予兆ない、びっくり退職を防ぐ仕組みと対話術

え！あの人やめちゃうの？！エースの予兆ない、びっくり退職を防ぐ仕組みと対話術

え！あの人辞めちゃうの！？ 予兆なし・びっくり退職 離職の兆候がわかる仕組みを解説 まさか、あの優秀な社員が辞めるなんて… 経営者・マネージャーを悩ませる「予兆のないびっくり退職」。 「あの人は大丈夫だと思っていた」 「仕事の負荷は把握しているつもりだ」 このように長年の経験や勘、そして「コミュニケーションは取れているから大丈夫」といった属人的な人材マネジメントでは、退職リスクが高い従業員のサインを見落とし、突発的な欠員さらには、他の従業員の退職も続いてしまうという最悪の事態に発展する可能性もあります。 またこの「びっくり退職」の影響が特に大きく危険だとされているのが、20～50人の組織が拡大しているフェーズです。 この組織の成長の足枷になる「びっくり退職」をどのように予防し、優秀な人材と組織の成長を守れるのでしょうか？ そのヒントが20人規模までは「目が届いた」マネジメント手法からの脱却です。 本セミナーでは、4,000社以上が導入する人事評価制度のプロ・あしたのチーム、54万事業所以上が利用するfreeeより、「びっくり退職」の解決策についてお伝えします。 セミナー内容 ・なぜ「びっくり退職」が発生するのか？明日から変えられる、従業員とマネジメントの認識のズレ ・離職の前兆を可視化する！勘と経験からデータと仕組みへの移行法 ・「納得感」の正体とは？離職率を下げる人事評価制度の作り方 このような方にオススメ ・直近「びっくり退職」が発生した ・離職の増加に頭を悩ませており、具体的な手がかりや解決策が欲しい ・これまでのマネジメント手法に手応えを感じない

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勤怠不備を90%削減！打刻モレさせない、チャットで勤怠

勤怠不備を90%削減！打刻モレさせない、チャットで勤怠

「勤怠システムを入れても、結局、月末の修正作業は自分でやる」 …そう諦めていませんか？ その不安、決して間違いではありません。従来の手作業での勤怠不備の連絡や、従業員の意識に頼る管理方法では、この難しい壁を乗り越えられませんでした 。 しかし、freeeとLINE WORKSの連携では、「勤怠不備が発生する根本原因」を根絶し、ある企業では90%削減という実績を出しています。 ▼セミナー内で実際の操作画面をご紹介▼ 本セミナーでは、システム不信を解消し、「いつも遅れる”あの人”でも動く」ことを確信に変える方法を、デモ画面を踏まえて徹底解説します！ ▼こんな方にオススメ▼ 月末の修正工数が減らず、諦めを感じている方 声かけや気配りで打刻漏れを減らすことに限界を感じている方 ツール導入に対し、従業員の抵抗感を懸念している方 「システムを入れてもどうせ変わらない」と諦めている方こそ、ぜひ本セミナーにご参加ください！！

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DX&AI Forum 東京 2026 冬

DX&AI Forum 東京 2026 冬

米トランプ政権の関税政策、地政学リスク、AIなどの先端技術の開発競争など、厳しさを増す経済環境の中、日本企業は生き残りをかけた変革を迫られています。一方でAIの進化はビジネスの世界を大きく変えようとしています。 人とAIが協調し、自律的にビジネスや社会が稼働する世界が現実のものとなる今、企業はAIやデジタルを自社の製品サービスに融合し、ビジネスに取り込むことで「AX」による新たなステージへと歩みを進めることが可能となります。日本企業AIデジタル戦略を元に「再成長」へと向かうには今、何が必要でしょうか？ 本イベントでは企業のAXやDXの課題と現状を分析し、その先進事例を紹介することで、日本企業がDXとAI活用を推進する上での解決策を提示します。

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