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2026年 07月 06日 〜

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  • #インボイス・電子帳票

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なぜ「若手が育ち、ベテランの知が残る」経理組織を作れるのか？

なぜ「若手が育ち、ベテランの知が残る」経理組織を作れるのか？

昨今、経理部門の管理職の皆様から、「優秀な若手が定着しない」「採用したくても、人が集まらない」という声に加え、「経理メンバーの高齢化が進み、数年後の世代交代・スキルの引継ぎに強い危機感がある」という切実なお悩みを伺う機会が急増しています。 長年、特定のベテラン社員の頭の中にだけあるノウハウや手作業を中心とした業務スタイルは、ベテランの退職とともに失われる大きな経営リスクとなります。 また、そうした環境のままでは、デジタルネイティブである若手人材に選ばれる経理組織になることは困難です。 今、経理組織に求められているのは、業務のブラックボックス化を解消し、ベテランが培った貴重なノウハウを組織の資産として残し、若手が安心して自律的にキャリアを築けるサステナブルな経理環境の構築です。 本セッションでは、システム導入という「ITプロジェクト」を、経理メンバーのモチベーションを高める「組織変革プロジェクト」へと昇華させた同社のリアルな軌跡に迫ります。 高齢化に伴う「ベテランのノウハウをどうやってシステムに移行したか」という具体的なアプローチから、現場で起きた抵抗感の払拭、そして経営層を説得した「システム投資のROI」の考え方まで、お話しいただきます。

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日鉄ソリューションズが実践！AIで変わる営業業務と帳票運用の最前線

日鉄ソリューションズが実践！AIで変わる営業業務と帳票運用の最前線

「Agentforceは実際の現場でどう活用されているのか？」 本セミナーでは、Agentforceで営業DXを推進している日鉄ソリューションズ様にご登壇いただき、見積作成業務を「ほぼゼロ」にしたリアルな活用事例をご紹介します。 AIエージェントを活用した営業DXプロジェクトでは、SVF Cloudと連携した帳票生成まで含めた改善プロジェクトの実践例を解説。PoCで終わらせず、現場業務へ定着させるためのポイントを、ユーザー視点で具体的に学べます。 ぜひこの機会に、現場で成果につなげるためのリアルな知見をお持ち帰りください。皆さまのご参加をお待ちしております。

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