社員の「セキュリティ意識」どう上げる？ 大成功させる秘密は「6つのステップ」
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近年のサイバー攻撃はますます多様化しており、入り口として個人を狙ったサイバー攻撃が増加している。IPAが発表した「情報セキュリティ10大脅威 2024」によると、トップ10のうち4つが個人を狙った攻撃だった。こうした攻撃に対応するためには、社員一人ひとりのセキュリティ意識を高めることが重要だ。そのために教育が重要となるが、自分事として捉えている社員は少ない。どうすれば、社員のセキュリティ意識を向上できる教育ができるのだろうか。
（Photo/Shutterstock.com）
セキュリティ教育に感じる「限界」
企業は高度化しているセキュリティ脅威に対応するために、さまざまな対策を日々講じている。しかし、それでもセキュリティ事故は一定の確率で起きてしまうのが現実だ。その原因の1つが、社員のセキュリティ意識の低さにある。
企業がセキュリティ対策を講じたとしても、社員個人のセキュリティ意識が低ければ、情報漏えいなどが起きてしまう。そのため、セキュリティ教育を通して、社員にセキュリティの知識を増やしてもらい、意識を向上させる必要がある。
だが、セキュリティ教育を受ける社員の多くはセキュリティ対策に深く携わっていないため、どうしても当事者意識が低くなりがちだ。担当業務が忙しい時期は、セキュリティ教育を受ける手間を嫌がることもあるだろう。
情報セキュリティ管理者や推進チームの視点で見ても、効果が出ているか疑問に感じつつ進めているのが実情だ。セキュリティ教育のやり方に限界を感じながらも、やむなく現在の方法を継続せざるを得ないのである。このような状況を打破するには、どのような形でセキュリティ教育を実施するのがベストなのだろうか。
企業がセキュリティ対策を講じたとしても、社員個人のセキュリティ意識が低ければ、情報漏えいなどが起きてしまう。そのため、セキュリティ教育を通して、社員にセキュリティの知識を増やしてもらい、意識を向上させる必要がある。
だが、セキュリティ教育を受ける社員の多くはセキュリティ対策に深く携わっていないため、どうしても当事者意識が低くなりがちだ。担当業務が忙しい時期は、セキュリティ教育を受ける手間を嫌がることもあるだろう。
情報セキュリティ管理者や推進チームの視点で見ても、効果が出ているか疑問に感じつつ進めているのが実情だ。セキュリティ教育のやり方に限界を感じながらも、やむなく現在の方法を継続せざるを得ないのである。このような状況を打破するには、どのような形でセキュリティ教育を実施するのがベストなのだろうか。
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・世界6万5000社超が採用する「セキュリティ意識向上法」とは
・どう「Human Firewall」を構築できる？
・セキュリティ教育を成功させる「6つのステップ」
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