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  • 2015/10/29

導入事例

ホワイトペーパー
ヤマトフィナンシャル事例:ほめあい、育てあう文化を生かし、全社の情報共有を促進
ヤマトグループの決済サービス事業を手掛けるヤマトフィナンシャルは、営業活動エリアを超えた情報共有の仕組みを整えることで、属人化しがちなノウハウの共有化を推進。トップのリーダーシップのもと、「ほめあい、育てあう」文化を生かしてさまざまな利用促進策を展開し、全社での利用を定着させた。
ページ数:8ページ
<目次(一部抜粋)>
  1. 全社員が自発的に参加できる社内情報共有のための環境づくりを
  2. ITリテラシーに差のある社員が横一線で始められることが大前提
  3. 必要な情報のやり取りを“今すぐ”できるのがソーシャルのうま味
  4. 情報共有を業績アップに結び付ける“質”の向上が次なるステップ

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