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  • 2019/11/18

製品資料

ホワイトペーパー
従来の採用面接を変革せよ。「自由度の高い面接」こそが優秀な人材を呼び寄せる
企業の人材獲得競争は激しさを増しており、なかなか優秀な人材を採用できずにいる企業は多い。従来の面接・採用方法では、会場の手配やスケジュールの調整に時間やコストがかかってしまい、採用部門が効率的に面接を実施できないことも理由の1つとして挙げられる。そこで最近では、自由度の高いWeb面接を導入する企業が増えている。では具体的にWeb面接を導入することによりどのような効果を得られるのだろうか?
ページ数:6ページ
内容(一部抜粋)
●Web面接のメリットとは
●Web面接に適したプラットフォーム
●情報セキュリティについて

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