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  • 2020/07/02

導入事例

ホワイトペーパー
ハフポストはなぜテレワーク、時短勤務、週休3日、男性育休でも充実して働けるのか
「ハフポスト」は世界最大級のネットニュースメディアである。その日本版は2013年にスタート。コンテンツを作る編集者は、子育てや家族の介護に多忙な世代が多く、テレワーク、時短勤務、週休3日、男性育休、フリーランス……等々と働き方も多様だ。このチームをマネジメントしているのが、副編集長の泉谷 由梨子氏である。同氏は、自らも子育て中で、毎日定時には退社して、子供の夕食、お風呂、寝かしつけなどをこなしている。泉谷氏をはじめとする同社のスタッフの働き方を支えているのがメッセージングプラットフォームだ。本資料では、「働き方改革=早く帰ること」だけではないと語る泉谷氏の1日を通して、同社の多様な働き方を支えているメッセージングプラットフォーム活用の4つのポイントを解説する。
ページ数:2ページ
内容(一部抜粋)
●家庭でもタスクを抱える多忙な編集部員をサポート
●働き方改革にも対応
●業務にどのような変化が生じたか

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