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  • 2021/06/16

技術文書

ホワイトペーパー
【具体例アリ】「内定辞退」を防ぐ3原則、候補者の本音を引き出す方法とは?
転職売り手市場が続く中、より優秀な人材を確保するため、企業間の獲得競争が激化している。一方、「選考辞退者が増えた」という調査結果もあり、候補者を確実に入社してもらう施策の重要性も高まっている。特に企業へのダメージが大きいのが「内定辞退」だ。内定承諾率を上げ、より効率的な採用活動を実施するためにどうすればいいのか? 以下の資料では、具体例を交えて内定辞退が生じる原因とその防止策のポイントを解説する。内定辞退に頭を悩ます採用担当者はぜひ参考にしてほしい。
ページ数:15ページ
内容(一部抜粋)
●「あと一歩」を後押しする、内定辞退防止施策の重要性
●採用活動につまずきやすい3つのポイント
●内定承諾率を高める3原則
●候補者の状況を把握する、本心を引き出す工夫

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