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  • 2021/06/16

技術文書

ホワイトペーパー
35~49歳での転職経験者のなんと4割が「早期離職」、その理由トップ10とは?
労働環境が目まぐるしく変化する現在、就職、転職後の数年以内に離職する「早期離職」が増えている。新入社員の早期離職が取りざたされるが、中途転職の市場が活発な現状では働き盛りのミドル層の早期退職の方が企業へのダメージが大きいだろう。なぜ、ミドル層の早期離職は起こってしまうのか? 以下の資料では、35~49歳で転職を経験したビジネスパーソンへの調査結果を紹介。ミドル層で転職を経験した人のうち、約4割が早期離職した経験があることが判明した。また、早期退職の経験や退職理由、現職にいたるまでの転職プロセスを調査し、その本音を探るとともに、中途採用における早期離職を防ぐ3つのアプローチを提案する。
ページ数:10ページ
内容(一部抜粋)
●35~49歳で転職を経験した人のうち、早期離職者は約4割
●早期離職者が転職を決意した理由トップ10
●ミドル層の早期離職を防ぐ3つのアプローチ

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