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  • 2021/06/16

技術文書

ホワイトペーパー
採用で見落としがちな「メールのやり取り」、求職者の心をつかむ5つのポイント
自社にあった人材採用に、企業自ら人材を探し、アプローチする「スカウト型採用」に注目が集まる。採用のカギを握るのが「面談」や「面接」だが、意外に見落としがちなのが「メールコミュニケーション」だ。転職サイト「ビズリーチ」が実施したアンケート調査によれば、求職者が「この会社で働きたい」と感じた場面で、「スカウト文面」が2位(16%)、「面談・面接前のメール等のやりとり」が4位(13%)という結果となり、メールコミュニケーションが面接と同じぐらい重要だということがわかった。本資料では、採用活動におけるメールの重要性を検証し、採用活動を成功に導くメールコミュニケーションのポイントを紹介している。
ページ数:9ページ
内容(一部抜粋)
●調査からわかったメールコミュニケーションの重要性
●選ばれる会社になるための5つのポイント
●一人ひとりと真摯に向き合う姿勢が心を動かす

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