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  • 2021/08/27 掲載

3割が「ワクチン普及後は全従業員出社」を検討…リモートワークの“本質”を再考する

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セミナー資料
新型コロナウイルス感染症の感染予防対策として、多くの企業がリモートワークを導入した。しかし現在は、ワクチン普及後の働き方として、在宅勤務の頻度を減らしたり、全従業員に対して「従来のオフィス出社を前提とする」方針を取る動きも見られる。そもそも働き方改革やリモートワークは、生産性を維持・向上させる目的を達成する手段に過ぎない。リモートワーク継続の是非は、本来の目的に立ち返って判断することが望ましい。以下の資料では、リモートワークのメリット/デメリットを整理した上で、生産性の高い働き方を達成できる最適な適用方法を解説する。

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