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- 2026/10/19 掲載
メルカリが挑む「1万人」時代の人事改革、世界の人財データ集約とAI活用の舞台裏
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ホワイトペーパー
導入事例
フリマアプリの企画・開発・運用を手掛けるメルカリ。同社では、優秀な外国籍人財の積極採用を進める中、グローバルで社員数が1万人規模になっても対応できる人事システムの構築を目指していた。従来は部門ごとにExcelなどのスプレッドシートで人事情報を運用していたため、業務の属人化やリアルタイムでのデータ把握が困難という課題を抱えていた。そこで、グローバル共通の人事基盤を構築して人事コア情報を一元化し、データの自動蓄積を実現。さらに、社内ハッカソンから生まれた生成AIの活用により、評価者の負担軽減と質の高い目標設定を引き出すことに成功したという。本資料では、その詳細な取り組みを解説する。
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