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・新たな商材やサービスを立ち上げたはいいが、最初の一手に迷っている ・限られたリソースの中で、失敗は許されないと感じておりプレッシャーが大きい ・前例のない状況で「本当にこのやり方で売れるのか?」という不安がある 本セミナーは、そんなマーケティング・営業担当者の皆様の悩みに徹底的に寄り添い、新規事業・新商品を「売れる」に変えたBtoBマーケティングのリアルな成功事例を、豪華ゲストの基調講演と4社の実践企業が一挙に紹介します。 手探りの立ち上げ期をどう乗り越え、成果に繋げていったのか? 机上の空論ではない、現場視点で語られる具体的なノウハウや工夫は、きっと明日からの実務の大きなヒントになります。 「これで売れる!」という確信を持って、自信を持って新たな一歩を踏み出すために、ぜひ奮ってご参加ください。 【こんな方におすすめ】 ・新規事業や新商品のマーケティングを担っている方 ・新たに取り組む商材・領域の売り方や戦略が定まっておらず、何から手を付けるべきかがわからない方 ・社内に過去の成功パターンやノウハウがなく、手探りで動いている方 ・社内での新規商材推進において、マーケティングの視点から説得力のある根拠や事例が欲しい経営層・マネージャー層の方

DX(デジタル・トランスフォーメーション)時代に突入し、技術の進化に伴い、企業に要求される対応のスピードは増すばかりです。一方で、IT人材不足は深刻さを増しており、企業が直面している喫緊の課題です。こうしたなか、ITを事業の武器にしDXを推進するには、我々は“内製化”がカギと考えています。現場の業務部門と手を取り合って、システムを内製化できるローコード開発基盤の活用も打ち手の一つです。 当社では、楽々Framework3の特長を説明し、実際の画面と手順をお見せしながら使い方を解説する「製品紹介ウェビナー」と、「導入事例紹介ウェビナー」の2種類のウェビナーを開催しています。「導入事例紹介ウェビナー」は、導入企業様に協力を賜り、現場が抱える課題にフォーカスした事例をご紹介し、ヒントを得て実践いただけることを目的としています。 いずれもウェビナーは全体で1時間ほどの長さとなっており、無料で自宅や自席からお気軽にご参加いただけ、質疑にもお答えいたします。是非、ローコード開発基盤が持つ真の実力を確かめてください。 ■製品紹介 昨今注目度が増しているローコード開発基盤の1つである「楽々Framework3」をご紹介するとともに、実際の操作画面を見ていただきながら特性や利用イメージを確認いただけます。 その他疑問点、実現方法などオンラインで質問対応させていただきます。ぜひ、お気軽にご参加ください。

その“研修”と“評価”、 本当に成果につながっていますか? どれほど人事制度や育成体系を整えても、現場で人が変わらなければ、組織の変革は実現できません。しかし実際には、研修を“実施したこと”に満足し、評価は上司の印象でなんとなく決まる──そうした運用が続いている企業も少なくありません。 人材開発は、見せかけの取組みでは効果を発揮しません。 育成と評価は、企業の未来を左右する重要なマネジメント領域です。どう運用するかによって、組織は成長にも停滞にも向かうのです。 このような課題に対し、近年注目されているのが「インバスケット」を活用したアプローチです。 複数の業務指示や課題に同時対応するシミュレーションを通して、受講者の意思決定や行動パターンを可視化できるこの手法は、単なる研修にとどまりません。行動の質を明らかにする実践的な手段として、多くの企業で導入が進んでいます。 さらに、スコアリングを組み合わせることで、受講者の判断傾向や思考のクセ、強みや弱みを客観的に把握できます。主観に頼らない定量的な視点を取り入れることで、育成計画の精度を高め、評価の納得感を高めることが可能になります。 本セミナーでは、インバスケット手法の第一人者である鳥原隆志氏をお迎えし、この手法をどのように組織の育成・評価に活用できるのかを、具体的な事例とともに解説します。 「制度は整っているのに、人が育たない」「行動につながる育成ができていない」と感じている方には、今後の一手を考えるきっかけとなる内容です。 【このような方にオススメのセミナーです】 ・研修後、現場での行動変容や定着につながっていないと感じている ・昇進・昇格の判断に迷いがあり、主観に頼らない材料を求めている ・対象者の「スキルギャップ」や「思考のクセ」を明らかにしたい ・アセスメントと育成を同時に行える手法を探している

――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【内容】 ・個人情報保護法で求められる個人データの安全管理措置の考え方、手法の例  組織的、人的、物理的、技術的安全管理措置他 ・個人情報保護法以外で参考となるガイドラインの紹介 等 ※基本的なルール全般や第三者提供等については当機構の別セミナーをご利用ください 【プレビュー動画】 https://youtu.be/00dimOqUW0Q 【対象】はじめて個人情報保護に取り組む人事、総務ご担当者様、     個人情報保護についての理解が必要な事業責任者様、経営者様 【定員】各回とも 10名様まで 【利用ツール】Zoomウェビナー ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 一般社団法人日本プライバシー認証機構は個人情報保護法が施行される前の2001年より 長きにわたり企業の個人情報保護をサポートしてまいりました。 ・当機構ホームページURL  https://www.jpac-privacy.jp/ 2022年4月の改正で個人情報保護法の法定刑が大幅に引き上げとなる等、 個人情報保護の重要性がより高まっています。 個人情報保護法では様々なルールが定められていますが、その中でも 漏えい等を防ぐための安全管理措置は、把握するべき内容が多い事項と 言えます。また、法令遵守に加えてリスク管理の観点も重要になります。 当機構では、そうした状況下で個人情報保護に取り組むことになった皆様の ご要望を受け「はじめて個人情報保護に取り組む方向けのセミナー」を 開催し大変ご好評をいただいてまいりました。 本年も引き続き同セミナーを開催してまいります。 基本的なルール全般は別途「基本ルール編」でご説明し、本セミナーでは 個人情報保護法で求められる安全管理措置(漏えい等への対策)について 考え方、内容等を詳しくご説明いたします。 また、個人情報保護法以外にも確認しておくべきと言える政府資料等に ついてもご紹介いたします。 「法律の言葉使いがわかりづらい、法律用語に抵抗を感じる」 「個人情報保護の担当になったので安全管理措置について理解したい」 「組織や事業の個人情報の漏えい等への対策に問題がないか確認したい」 といったお悩みをお持ちの皆様にお役立ていただける内容です。 個人情報保護への取り組みの最初の一歩として、お気軽にご視聴ください。

「人事評価は難しい」 これは、人事の方からよく聞くお悩みのひとつですが、 「なぜ難しいのか」その本当の理由を把握できている方は多くありません。 実は評価自体の難しさに加え、結果を適切にフィードバックできるか否かが、 人事評価の成否を分ける重要な要素なのですが、 それに気がついている方はごくわずかです。 そこで今回、「なぜ人事評価が難しいのか」その理由を明確にした上で、 最低限おさえるべき「人事評価とフィードバックのポイント」を お伝えするセミナーを開催します。 ・人事評価に納得できない、という社員の不満の声をよく聞く ・人事評価のたびにモチベーションが下がる社員がいるが、対処法に悩んでいる ・今から現場が実践できる、人事評価をする上での対策が知りたい こうしたお悩みをお持ちの人事・教育担当者の方、必見の内容です。 社員の納得・成長を促す人事評価実現のために、ぜひ本セミナーをご活用ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 人事評価がなぜ、難しいのか? 2. 人事評価フィードバックとは? 3. フィードバックに必要な要素とは? 4. まとめ *プログラムは変更になる可能性がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

【概要】 サイバー攻撃は巧妙化・深刻化年々進んでおり、航空・金融・通信といったインフラ企業をはじめ、さまざまな業種が標的となっています。その一方で、セキュリティの運用現場では日々大量のアラート対応やログ分析に追われ、優先順位の判断や初動対応が遅れるケースも少なくありません。さらに、「UTM」や「EDR」などのセキュリティ製品を導入していても、それ単体では検知が難しい高度な攻撃手法が増加しており、こうした製品の力を十分に引き出すには、適切な運用体制や監視体制の整備が不可欠です。 本セミナーでは、主に1,000人以上の大規模企業・組織のセキュリティ運用部門や担当者の方を対象に開催します。インフォメーション・ディベロプメントが、最新の脅威動向や“伴走型支援”によるセキュリティアドバイザリサービスの活用方法を紹介。人材不足の現場で運用力を底上げするヒントをお伝えします。また、ブロードバンドセキュリティがOpenXDRとSOCを組み合わせた統合型マネージドサービス「G-MDR」をご紹介。24時間365日の監視・分析・封じ込めを実現する具体的な仕組みと導入効果を解説します。属人化や人手不足に悩む大規模な企業・組織のセキュリティ運用を改善するためのヒントをお届けします。参加特典コンテンツもご用意していますので、ぜひご参加ください。 【プログラム】 12:45~13:00 受付 13:00~13:05 オープニング(マジセミ) 13:05~13:55 止まらないサイバー被害、その“対応の遅れ”はなぜ起こる?~サイバー防衛の未来を拓く次世代XDR:大規模組織のセキュリティ運用を最適化する戦略的アプローチ~ 13:55~14:00 参加特典紹介 主催・共催 ・インフォメーション・ディベロプメント ・ブロードバンドセキュリティ

2025年6月13日にNIST(National Institute of Standards and Technology - アメリカ国立標準技術研究所)より最新のサイバーセキュリティガイドライン「SP 1800-35」が発表されました。これまでNISTは、データ漏洩の防止や内部のラテラルムーブメントを抑制する考え方としてゼロトラストを提唱してきましたが、今回公開された「SP 1800-35」ガイドラインでは、具体的にどういったソリューションを活用してゼロトラストを実装するのかを示しています。 本セミナーでは、「SP 1800-35」の概要を解説しつつ、ゼロトラストを実現するうえで必要となる具体的なソリューションの例を簡単にご紹介します。また、徐々に検討が増えているフェーズ3の対策:マイクロセグメンテーションについて、弊社にて取り扱いのある製品を例に詳しくご紹介します。 ある程度のセキュリティ対策は行ったけど今後何を対策すればいいか迷っている、全体像を改めて振り返りたい、という方はぜひ奮ってご参加ください。

――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【内容】 ・プライバシーマーク、ISMS、TRUSTeマークの概要比較 ・TRUSTeマークの特徴、取得までの手順、費用等 【対象】 ・WEBサイトやアプリで個人情報を取得している企業の経営者様、  事業責任者様、コンプライアンス担当者様他 【定員】各回とも 10名様まで 【形式】Zoomウェビナー ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 一般社団法人日本プライバシー認証機構は個人情報保護法が施行される前の2001年より 長きにわたり企業の個人情報保護をサポートしてまいりました。 ・当機構ホームページURL  https://www.jpac-privacy.jp/ 技術の進歩によってこれまでにない個人情報の取り扱いが可能になった一方、 個人情報の漏えいや不適切な取扱い等の事故が後を絶ちません。 それを受けて、専門的な第三者から審査が受けられ、信頼を可視化できる 第三者認証マークを取得する企業や団体が増えています。 ただ、一口に第三者認証マークといっても様々なものがあり、審査基準や 認証の対象等が異なるため、どのマークを取得するべきか悩まれる場合も 多いようです。 本セミナーでは、代表的な第三者認証マークであるプライバシーマーク、ISMS、 TRUSTeマークの違いについてご説明した上で、当機構が認証付与している TRUSTeマークの詳細についてご説明します。 TRUSTeはインターネットの黎明期にアメリカで発足したマークで、合理的で リーズナブルな審査が大きな特徴のひとつです。 「ユーザーや顧客に対して信頼をアピールしたい」 「取引の開始に当たって第三者認証マークの取得を求められた」 「第三者認証を取得したいが大きな手間やコストをかけることが難しい」 といったお考えをお持ちの皆様にお役立ていただける内容です。 どうぞお気軽にご視聴ください。

現在、中小企業を中心に、安定性や信頼性の点で一定数の企業様で使用されているオフコンですが、昨今ではレガシーシステムとも呼ばれ、「老朽化」「維持・運用が難しい」「システムが変化に対応できていない」「業務に合っていない」などの問題も多く挙げられます。 しかし、刷新の検討をするにも、「業務全体の見直しから必要…」「一度で大きなシステムを導入するのはハードルが高い…」「そもそも自社に合うシステムはあるのか…」などどいった懸念点もあるのではないでしょうか。 そこで、本セミナーでは、レガシーシステムからの脱却をテーマに、柔軟で拡張性のあるERPシステム『ポストモダンTOTEC-ERP』のご紹介を通して、その導入メリットや導入フロー、導入事例も交えてご紹介いたします。 【このような方にオススメ】 ・レガシーシステムから脱却したい ・レガシーシステムからどんなシステムに刷新したらいいのかわからない ・既存のERP、基幹システムが老朽化している ・レガシーシステムや既存のERP、基幹システムが業務に合っていない こちらのセミナーでは、下記のソリューションをご紹介いたします。 ・基幹業務システム「奉行VERPクラウド」  https://www.totec-sangyo.jp/solution/bugyo_verp.html ・生産管理システム「TPiCS‐X」  https://www.totec-sangyo.jp/solution/tpicsX.html ・イージーオーダー型テンプレート「PI‐navi」  https://www.totec-sangyo.jp/solution/pi-navi.html ・ノーコードWEBアプリ開発ツール「Forguncy」  https://www.totec-sangyo.jp/solution/forguncy.html

会場受講/ライブ配信/アーカイブ配信(2週間、何度でもご視聴可) 【講師】 森・濱田松本法律事務所 外国法共同事業  パートナー弁護士 北山 昇(きたやま のぼる) 氏 【重点講義内容】 2024年8月に適用が開始された包括的なAI規制であるEU AI法は、AIの開発から提供・運用に至るまで、広範なバリューチェーンに影響を及ぼします。2025年には、禁止されるAIや汎用目的AIモデルに関する規制が段階的に適用され始めました。EU AI法はEU域外の企業にも適用されることが想定されており、また、AIシステム・モデルの提供者・利用者のみならず、輸入業者・販売業者及び製造業者にも適用されるため、その影響は広いと考えられます。さらに、EU AI法には、違反事業者に対して巨額の制裁金を科す規定も含まれています。 本セミナーでは、EU AI法の具体的な規制内容とその影響、そして、日本企業における実務対応について解説します。 1.EU AI法とは 2.EU AI法が採用するリスクベースアプローチ  (1)禁止されたAI  (2)ハイリスクAIシステム  (3)透明性義務を負うAI  (4)基盤モデル(汎用AIモデル) 3.当局のガバナンス・規格 4.エンフォースメント 5.日本企業による実務対応の視点 6.質疑応答/名刺交換

――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【内容】 ・基礎となる用語の定義、個人情報の取得・利用に関するルール  安全管理措置の概要、本人からの請求への対応、漏えい等発生時等の対応他 ※安全管理措置や第三者提供等については当機構の別セミナーをご利用ください 【プレビュー動画】 https://www.youtube.com/watch?v=seTOfSP_z7I 【対象】はじめて個人情報保護に取り組む人事、総務ご担当者様、     個人情報保護についての理解が必要な事業責任者様、経営者様 【定員】各回とも 10名様まで 【利用ツール】Zoomウェビナー ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 一般社団法人日本プライバシー認証機構は個人情報保護法が施行される前の2001年より 長きにわたり企業の個人情報保護をサポートしてまいりました。 ・当機構ホームページURL  https://www.jpac-privacy.jp/ 2022年4月の改正で個人情報保護法の法定刑が大幅に引き上げとなる等、 個人情報保護の重要性がより高まっています。 また個人情報保護法では様々なルールが定められていますが、改正のたびに 内容が追加されており、対応が難しくなってきていると言えます。 当機構では、そうした状況下で個人情報保護に取り組むことになった皆様の ご要望を受け「はじめて個人情報保護に取り組む方向けのセミナー」を開催し 大変ご好評をいただいてまいりました。 本年も引き続き同セミナーを開催してまいります。 「個人情報保護の担当になったのでまず概要を理解したい」 「法律の言葉使いがわかりづらい、法律用語に抵抗を感じる」 「自社の組織や事業の個人情報保護に問題がないか確認したい」 といったお悩みをお持ちの皆様にお役立ていただける内容です。 個人情報保護への取り組みの最初の一歩として、お気軽にご視聴ください。

■セミナー 物流センター運営の効率化・自動化・最適化の進め方とその事例(人手不足解消のための、ITとロボット活用の方法が学べる) ■日時 2025年9月1日(月)9:00~9月14日(日)23:55(動画時間:約60分)   ※2025年9月14日(日)17:00までお申し込みいただけます ■会場 本セミナーは、オンデマンド配信型のオンラインセミナーです。 9月1日(月)9:00~9月14日(日)23:55の間で、YouTubeにてオンデマンド配信しますので、お好きな時間にご覧ください。 ※お申し込みいただいた方へ視聴用URLをお送りします。URLにアクセスできる環境にてご視聴ください。 ※メールは「迷惑メール」フォルダに振り分けられることがありますので、届かない場合はご確認ください ■セミナー概要 人手不足解消と効率化は、物流センターが直面する喫緊の課題です。 本セミナーでは、GROUNDが提供する物流施設統合管理・最適化システム「GWES」でDXを推進し、LexxPlussの自律走行搬送ロボット(6輪台車・かご台車搬送)で自動化を実現する、具体的な方法と成功事例をご紹介します。 ■対象 物流・倉庫管理業務に携わる部門の方、DX推進部門の方、情報システム部門の方 ■主催 BIPROGY ■共催 GROUND、LexxPluss

NTTデータビジネスブレインズがお送りする、プログラミング未経験者のためのWinActorスキルアップ講座 今回は、~WinActorのExcel操作に関する3セミナーを一挙再配信!~ 夏のスキルアップにぴったりです ☆ 日時 ☆ 2025年6月16日(月) ~ 8月31日(日)    ※本セミナーは、2025年8月31日(日)まで参照することができます。 ☆ 会場 ☆ オンラインセミナー(参加費無料) ☆ 主催 ☆ NTTデータビジネスブレインズ ☆セミナー内容☆  [【WinActor】 Excel自動化徹底解説!3本立てセット]   =WinActor、夏のスキルアップに!=    WinActorのExcel操作に関する3セミナーを一挙再配信!   以前見逃した方は、この機会に是非ご視聴くださいませ!  【動画一覧】     (1)自動でExcelを操作してみよう     (2)Excelフィルタを使ってみよう     (3)比較しよう!「WinActor」&「Excelマクロ」 効率化 ☆講師☆  NTTデータビジネスブレインズ ビジネスソリューション事業部 ソリューショングループ ☆対象者☆  ■こんな方におすすめのセミナーです   ・WinActorをご利用中の方(初心者~ )   ・Excel操作をWinActorで自動化されたい方 ☆詳細およびお申込みはこちらへ☆ https://www.nttd-bb.com/event/smn20250831.html?utm_source=sbbit&utm_medium=other&utm_campaign=20250617_sales


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