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- 2025/07/25 掲載
従業員がホントに納得できる「理想の人事評価制度」の作り方、5ステップで徹底解説
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日本企業で人事評価制度の見直す機運が高まっている。現状、多くの企業が目標管理制度（MBO）を中心とした「成果重視型」を採用するものの、中小企業ではノウハウやリソース不足、ROIへの懸念から制度が未整備・形骸化するケースが目立つ。その結果、従業員のエンゲージメント低下や離職率上昇を招いている。この課題を解決するには、従業員が納得できる人事評価制度の再構築が必要だ。本資料では、理想の人事評価制度を再構築するための3つのポイントや5つのステップ、実践方法を詳しく解説する。
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