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累計3,000人以上のメール配信担当者にお申込みいただいた 「御社のメール見せてください!BtoB企業編」シリーズの 過去回を期間限定で再配信! メール施策で成果を出している企業の配信について 以下のようなポイントをふまえてご紹介いただきます。 <本動画で知れること> 登壇企業7社分のメール施策について ・実際に配信しているメールの件名や本文 ・配信の目的やターゲット ・コンテンツ選定の考え方 ・楽をするために心掛けていること ・どんな成果が出ているか <参加特典> ・アンケート回答で7社分の講演資料をDLできます! ・お申込者全員に配信日より1週間の見逃し配信をご案内! <動画内容> 「御社のメール見せてください!」シリーズの 第1第、第2弾の合計2開催分を1動画にまとめて配信します。 ▼動画時間 約130分 --第1弾(2023年9月配信)より 本セミナーの企画背景のご紹介 ガイアックス様のメール施策 Innovation X Solutions様のメール施策 LIG様のメール施策 質疑応答 --第2弾(2024年1月配信)より 才流様のメール施策 Faber Company様のメール施策 WACUL様のメール施策 ラクス(配配メール)のメール施策 質疑応答 全7社分のメール施策を一度に知れる大変貴重な機会です! 自社の配信の糧になること間違いなしですので、奮ってご参加ください! <その他> ●動画内でご紹介する内容は開催当時の内容であり、 最新の情報とは異なる場合がございます。 ●録画の配信となるため、登壇者への質問はできません。

企業の未来、次の10年において、企業として継続的な成果を出すために重要な役割を担うのか「次世代」の方々です。 皆さまの会社におかれましては、次の10年を担う次世代社員はいますでしょうか? また、次世代を担って欲しい方への育成は行っているでしょうか? 昨今、管理職に求められるスキル・要素は難しく・高くなってきており、自然と次世代が育つ時代ではなくなっています。 社会情勢の変化と共にマネジメントの難易度も高くなると共に、成果を出すこと、そして出し続けることも難しくなって来ています。 このような時代を乗り越えるためにも、皆さまの会社の次世代の方々がスムーズに管理職として活躍することが大切になります。 管理職としてスムーズなスタートを切るためには、管理職になる前の期間が重要となります。 つまり、次世代と呼ばれいる今の期間です。 しかしながら、次世代育成として何を行えば良いのか…というお声をよくお伺いします。 そこで、本セミナーでは、「次世代に意図的な経験を積ませる」をテーマに、次世代育成のポイントを振り返り、どのような経験をどのように積ませるのかお伝えします。 次世代育成に少しでも課題や不安を感じている方は、ぜひご参加ください。 プログラム 1. 次世代育成とは何か? 2. 次世代育成のポイント 3. 次世代育成を推進するには *内容は変更になる場合がございます 会場 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 25F

2025年7月10日(木)11:00から、無料オンラインセミナーを開催いたします。 テーマは「DX人材育成」です。 DX(デジタルトランスフォーメーション)が企業の競争力を左右する現在、その重要性を理解し、DXを進める企業は増えています。 しかし、実際には最新のAIやIoT、クラウドサービスといったデジタル技術の導入が目的化してしまったり、既存のアナログ業務をデジタルツールに置き換えるだけに留まったりと、多くの企業が停滞に直面しています。その結果、投資に見合う成果が得られないという課題も浮上しています。 本セミナーでは、DXが多くの企業で停滞してしまう根本的な理由に迫ります。 DXの成功には、市場動向や技術トレンドを捉え、新たなビジネスモデルや顧客価値を描くビジネスの構想、現状の業務プロセスや課題の理解に基づいた既存業務の変革、優れたUX(ユーザー体験)を持つサービスが設計できる利用者視点、テクノロジーの理解、DXプロジェクトのマネジメント能力など多角的な視点・能力が必要です。こうした多角的な視点や能力を備えるDX人材「ビジネスアーキテクト」に焦点を当て、その育成方法について深掘りしていきます。 DXの停滞や、DXを推進する人材不足にお悩みの方に参考にして頂ける内容です。 【主な内容】 ・多くの企業でDXが進まない現状と課題 ・課題から推察される必要なスキルや人材 ・DX推進人材の育成方法  ほか こんな方におすすめ ・企業内でDX推進を担う方 ・DX人材の獲得や育成に課題をお持ちの方 ・DXで競争優位性を獲得できるよう、DX戦略の見直しを考えている方 【日時・講師】 ・講演者:NCDC シニアITコンサルタント 瀬戸口 亮 ・開催日時:2025年7月10日(木)11時00分?12時00分 ・場所:オンラインセミナーですので、インターネットにつながる環境さえあればどこからでもご参加いただけます(Zoomの利用を想定しています) ・参加費:無料 ・主催:NCDC 参加のURLなど詳しい受講のご案内は、お申し込み時にご登録いただいたメールアドレス宛に後日お送りします。

<こんな方におススメ> ・アカウント営業の工数削減、生産性向上 ・既存顧客の深耕(クロスセル・アップセル)ができていない ・機会を逃さず効果的にアプローチしたい 既存顧客の深耕においてお困りではありませんか? クロスセルやアップセルの機会を見逃していると感じることはありませんか? 機会を逃さずアプローチしていきたいが、一方で負荷がかかるアカウント営業の工数削減や生産性向上も実施し、営業成果を最大化させていくことは組織上の重要ミッションでもあります。 本セミナーでは、一般的な売上表では見えにくい次のターゲットやアクション先について、BIダッシュボードを活用して自動検出・可視化する方法をデモを交えてご紹介します。 BIダッシュボードの活用方法を理解し、既存顧客の深耕を効率的に進めるための具体的なアクションプランを見つけていただければ幸いです。 <プログラム> 1. 既存顧客深耕の課題 - 一般的な売上表の限界 - クロスセル・アップセルの重要性 - アカウントプラン とは 2. BIダッシュボードの概要とメリット - BIツールの基本機能 - 営業用BIダッシュボードでアカウントプランを作成 3. クロスセルに向けたマトリクスダッシュボードの作成(デモ) - 狙うべきターゲットの自動検出方法 - ダッシュボードの実例紹介 4. タッチポイントの可視化とアクションの発見(デモ) - アカウント毎の部署別・人別タッチポイントの可視化 - 商談可能性の評価と次のアクションの見つけ方

********** データ連携ツールの導入を検討中、情報収集中の方向けの内容です ********** DXを推進し、業務プロセスのデジタル化、データ活用による迅速な意思決定や新サービスの展開を実現するためには、シームレスなデータ連携が不可欠です。 しかし、このようなお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか?  ・システムがサイロ化しており、データが社内に散在している  ・データ連携を手作業で行なっており、手間がかかり人的ミスも発生しがち  ・社内外のIT人材が不足しているため、連携処理の開発に手が回らない このような課題を、18年連続国内シェアNo.1(*)の実績を誇るデータ連携ツール「ASTERIA Warp」が解決します! Excelから業務システム、クラウドサービスまで、100種類以上のデータソース間の複雑な連携やデータ変換を、高度なITスキルを必要とせずにノーコード&高速開発で簡単に実現。データ連携による業務改善を段階的に進めていくことで、DX推進のカギとなるデータ活用基盤の構築につなげることが可能です。 本セミナーでは、10,000社以上への豊富な導入実績から培ったノウハウや事例を中心に、ノーコード開発による「データ連携」というアプローチで、データの変換・入出力などの煩雑なオペレーション業務を効果的に効率化し、データ活用の促進につながる業務改善手法をご紹介します! <業務自動化編> 業務自動化=RPAツールという認識が広まっていますが、実は、「データ連携ツール」を利用したアプローチでより良い成果を生み出すことが可能です。 大量データの処理やデータ加工・変換が得意な「データ連携ツール」の強みを生かし、業務内容によってRPAツールと適切に使い分けることで業務改善効果を最大化しましょう! * テクノ・システム・リサーチ  「2024年ソフトウェアマーケティング総覧 EAI/ESB 市場編」による

知らないと怖いAWSのセキュリティ設定 ~その権限管理や対策で情報漏洩のリスクはありませんか?~ ※本セミナーは、Zoomを利用した「オンラインセミナー」形式で実施いたします。 ▼開催概要 近年、利便性の高さにより急速にクラウドインフラ環境を利用する企業が増えてきました。その一方で情報漏えいや不正アクセスといったセキュリティ上の問題が頻繁に報じられており、クラウドインフラ環境のセキュリティに不安を感じている人も多いのではないでしょうか。 クラウドインフラ環境では、特有のさまざまなセキュリティリスクが存在しますが、適切なセキュリティ管理を行うことでリスクを低減し、組織の資産を安全かつ効率的に保護することができるようになります。 本ウェビナーでは、クラウドインフラの権限管理や効果的なセキュリティ管理を実現するため適切な導入計画と運用方法を解説いたします。 ▼このような方におすすめ ・どこからセキュリティ対策を実施すればよいか悩んでいる方 ・アクセスや権限管理で悩んでいる方 ・セキュリティ対策が必要かどうか悩んでいる方 ・AWSのセキュリティサービスが多すぎてどれ使えばよいか悩んでいる方 ・セキュリティ対策の情報収集している方 ▼オンラインセミナー概要 ■日時:2025年7月10日(木)13:00?13:40 (開場12:50) ■定員:~100名 ■参加費用:無料・事前申し込み必須 ※お申し込み〆切は、7/10(木)12時まで ■お申し込み方法:このページの申し込みフォームより、必要事項を入力・送信してください。後日、ご登録頂いたメールアドレスに、参加者専用URLとご案内をお送りいたします。 ■詳細:https://managed.gmocloud.com/seminar/20250710/ ※本セミナーは、ビデオ会議ツール「Zoom」を使ったWebセミナーです。パソコンの場合、主催者から送られる「ルームURL」をクリックすると、登録やアカウントの作成不要でセミナーに参加できます(初回のみ自動でアプリのインストールがあります)。スマートフォンの場合、アプリのインストールが必要となります。 ※当社では「Zoom」のご利用に関するサポートはいたしておりませんので、予めご了承ください。 ※セミナーで確認したいご質問などがございましたら、ぜひお申し込みフォームにてお知らせください。 ※お申し込み後、ご入力いただいたメールアドレス宛に、WebセミナーURLを開催日の前日までにお送りいたします。 ▼トピックス ※場合により構成の一部が変更となることがございます。あらかじめご了承ください。 12:50~13:00 オンラインセミナー会場 開場 13:00-13:30? 「知らないと怖いAWSのセキュリティ設定 ~その権限管理や対策で情報漏洩のリスクはありませんか?~」 ・クラウドインフラのセキュリティリスクと現状 ・AWS IAMとは ・IAMがなぜ重要なのか ・AWSセキュリティサービスの運用課題 ・AWSセキュリティサービスを使うメリット ・サービス紹介 13:30-13:40 質問応答 13:40 オンラインセミナー終了 ▼講演者の紹介 GMOグローバルサイン・ホールディングス CloudCREW事業部 クラウドアーキテクトセクション セクションチーフ エンジニアリングマネージャー 佐藤 慎治? ▼ウェビナーご参加特典 アンケート回答いただくとセミナー時の登壇資料を配布 【注意事項/個人情報の取り扱い】 GMOグローバルサイン・ホールディングスは、お預かりしたお客さまの個人情報(氏名、住所、電話番号等)を当社規定に従い適正に管理します。また、お申し込みには以下の当社規定の内容に同意いただく必要がございます。お申し込みいただいた時点でご同意いただいたものとみなします。 >プライバシーポリシー >個人情報の第三者提供及びCookie等の個人関連情報に関する事項 ・止むを得ずお申し込み後にキャンセルされる方は、参加できなくなった時点で事前にPeatixよりキャンセル手続きをお願いいたします。 ・ご提供頂いた個人情報は主催・運営関係者にて取得の上、セミナーの運営および今後のお知らせなどに活用させて頂きます。 ・講演内容やスケジュールは目安です。運営上の都合等により予告なく変更が生じる場合がございます。 ・本セミナーの参加費は無料です。ただし本セミナーのお申し込み・ご視聴に関わる端末(PC・スマートフォン・タブレットなど)はお客様各自でご用意の上、通信料・接続料等はお客様にご負担いただくものといたします。動画のライブ配信のため、Wi-Fi環境でのご利用を推奨いたします。

「人事評価は難しい」 これは、人事の方からよく聞くお悩みのひとつですが、 「なぜ難しいのか」その本当の理由を把握できている方は多くありません。 実は評価自体の難しさに加え、結果を適切にフィードバックできるか否かが、 人事評価の成否を分ける重要な要素なのですが、 それに気がついている方はごくわずかです。 そこで今回、「なぜ人事評価が難しいのか」その理由を明確にした上で、 最低限おさえるべき「人事評価とフィードバックのポイント」を お伝えするセミナーを開催します。 ・人事評価に納得できない、という社員の不満の声をよく聞く ・人事評価のたびにモチベーションが下がる社員がいるが、対処法に悩んでいる ・今から現場が実践できる、人事評価をする上での対策が知りたい こうしたお悩みをお持ちの人事・教育担当者の方、必見の内容です。 社員の納得・成長を促す人事評価実現のために、ぜひ本セミナーをご活用ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 人事評価がなぜ、難しいのか? 2. 人事評価フィードバックとは? 3. フィードバックに必要な要素とは? 4. まとめ *プログラムは変更になる可能性がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

人材育成・組織づくりの基本がわかる入門セミナー! ●企業における人材育成と組織づくりとはなにか? ●どのような人材が必要なのか? ●ねらい通りの効果を出すための仕組みとは? 人的資本が時代を表すキーワードとなっている昨今、 企業の持続・成長は人材育成・組織づくりの中核を担う 人事担当者のみなさまにかかっています。 「人材育成」「組織づくり」の基本的な考え方、担当者に求められる役割、 そしてねらい通りの効果を出すためのポイントなどを改めて学んでみませんか? 13,000社以上の支援実績を持つ当社において 人材育成に関する本や記事の執筆、 企業のアドバイザーを務めてきた当社の取締役が登壇し、 人材育成の基本とポイントを凝縮してお伝えします。 他社の人事の方々とも意見交換の時間を設けますので、 ぜひ自社でもすぐできることを探してみてください。 プログラム 1. 企業における人材育成とは 2. 人材要件を設定する 3. 育成施策を検討する *内容は変更になる場合がございます 会場 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 25F

Security Hubを導入したものの、「スコアが上がらない」「アラートが多すぎて見きれない」そんな運用の悩みはありませんか? 本セミナーでは、AWSネイティブなセキュリティツールの活用と、現場で陥りがちな課題の構造的な解決策を解説します。 運用の仕組みづくりから具体的な改善ステップまで、今すぐ実践できる内容をお届けします。 ■導入後に直面する“使いこなせない壁” AWS Security Hubは、複数のセキュリティサービスの情報を統合し、AWS環境の状態を可視化する仕組みとして広く活用されています。 とはいえ、導入しただけでは「アラートが多すぎて整理できない」「スコアの見方がわからず、改善につながらない」といった運用上の壁にぶつかることも少なくありません。 本セミナーでは、こうした“導入後のつまずき”に直面している方を対象に、改善に向けた具体的なアプローチをわかりやすく解説していきます。 ■実務に根ざした改善の考え方を 単に「Failを直せばスコアが上がる」といった単線的な話ではなく、通知設計やSuppressの活用方法、構成全体の見直し、運用の属人化を防ぐ仕組みづくりなど、多面的な視点から整理していきます。 あわせて、継続的な改善を可能にするためのアクション設計や、現場でそのまま使えるテンプレート化の工夫もご紹介します。 また、改善活動を支援する自社サービス「AWS Secure」についても、実運用に即したかたちでご案内。 Security Hubを導入済みだけれど思うように使いこなせていない方にとって、次の一歩を見つけるためのヒントが詰まった1時間になるはずです。 ■こんな方におすすめです ・Security Hubのスコアが思うように改善できず、対応の優先順位がつけられない ・アラートが多すぎて、どれに対応すべきか判断に迷っている ・通知やSuppressの設計が曖昧で、誤検知や見逃しが起きてしまっている ・Fail項目に対応したいが、進め方がわからない ・セキュリティ運用が属人化していて、チームでの引き継ぎや改善が難しい ■セミナーのAgenda(予定) ※内容は変更になる可能性があります。 1.AWSセキュリティ運用でよくある“つまずき”とは 2.Security Hubの役割と、スコア評価の仕組みを読み解く 3.通知やSuppressの設計、見落としやすい落とし穴 4.Fail項目のレビューと、構成修正に向けた現実的なステップ 5.属人化を防ぐ体制づくりと、改善プロセスのテンプレート化 ■情報を“見て終わり”にしないために Security Hubは、GuardDutyやInspector、Configなど、さまざまなセキュリティサービスの情報をまとめて可視化する“ハブ”的な役割を果たします。 しかし、「情報が集まっているだけ」で止まってしまい、実際の運用改善にはつながらないという声も多く聞かれます。 スコアが低い原因が設定ミスなのか、Suppressの運用に問題があるのか、あるいは構成そのものに課題があるのか。複数の視点から丁寧に読み解く力が求められます。 ■“回せる運用”に変えていくために 本セミナーでは、現場でよく起こる課題をもとに、どこから手を付けるべきか、どのように継続的な改善に結びつけていくのかを整理してお伝えします。 ツールの操作説明にとどまらず、「現場で本当に困っていること」に焦点を当てた内容です。 Security Hubを導入したものの、思ったように活かせていない──そんな方にとって、明日からの運用に役立つヒントをお持ち帰りいただけるセミナーです。 ぜひご参加ください。

■このセミナーで分かること ①社内外でのファイル共有の課題と解決策 ②業務効率を向上させるナレッジ管理の方法 ③セキュリティと利便性を両立したナレッジ共有とファイル管理の実例 日々の業務で「必要なファイルがどこにあるかわからない」「過去のノウハウが活用されず、同じ作業を繰り返している」「社外とのファイル共有が煩雑で、セキュリティが不安」といった悩みを感じていませんか? 企業の情報が社内外で適切に共有されていないと、業務効率の低下や無駄な作業の発生につながります。さらに、社外とのファイル共有が適切に管理されていないと、情報漏洩や誤送信のリスクも高まります。 本セミナーでは、Fleekdriveを活用した 「安全でスムーズな社内外ファイル共有の方法」 や 「ナレッジ管理による業務効率化のポイント」 を具体的な事例やデモを交えてご紹介します。 ベネッセコーポレーション様などの事例をもとに、実際の運用イメージを掴みながら、自社に活用できるヒントを得られる内容となっています。 ■このような方におすすめ ・必要なファイルがすぐに見つからず、業務効率が低下している方 ・社内のナレッジ共有が進まず、同じ問題を何度も解決している方 ・社外とのファイル共有が煩雑で、セキュリティ上のリスクを感じている方 ・業務の標準化や、ナレッジを活用した生産性向上を目指している方 ・社内外のコラボレーションをスムーズに進めたい方 皆さまのご参加をお待ちしております。 ■プログラム 14:00~14:40ナレッジ共有で実現する提案力強化?事例で見るオンラインストレージの新たな活用法?  マーケティング部 関根 麻砂也 ※当日の講演内容は変更する場合がございます。 ■主催 Fleekdrive ■日程・会場 開催日2025年7月10日(木) 14:00~14:40 場所オンライン形式での開催になります 費用無料(事前申込み制) 定員100名(*定員になり次第受付終了)

累計3,000人以上のメール配信担当者にお申込みいただいた 「御社のメール見せてください!BtoB企業編」シリーズの 過去回を期間限定で再配信! メール施策で成果を出している企業の配信について 以下のようなポイントをふまえてご紹介いただきます。 <本動画で知れること> 登壇企業7社分のメール施策について ・実際に配信しているメールの件名や本文 ・配信の目的やターゲット ・コンテンツ選定の考え方 ・楽をするために心掛けていること ・どんな成果が出ているか <参加特典> ・アンケート回答で7社分の講演資料をDLできます! ・お申込者全員に配信日より1週間の見逃し配信をご案内! <動画内容> 「御社のメール見せてください!」シリーズの 第1第、第2弾の合計2開催分を1動画にまとめて配信します。 ▼動画時間 約130分 --第1弾(2023年9月配信)より 本セミナーの企画背景のご紹介 ガイアックス様のメール施策 Innovation X Solutions様のメール施策 LIG様のメール施策 質疑応答 --第2弾(2024年1月配信)より 才流様のメール施策 Faber Company様のメール施策 WACUL様のメール施策 ラクス(配配メール)のメール施策 質疑応答 全7社分のメール施策を一度に知れる大変貴重な機会です! 自社の配信の糧になること間違いなしですので、奮ってご参加ください! <その他> ●動画内でご紹介する内容は開催当時の内容であり、 最新の情報とは異なる場合がございます。 ●録画の配信となるため、登壇者への質問はできません。

累計3,000人以上のメール配信担当者にお申込みいただいた 「御社のメール見せてください!BtoB企業編」シリーズの 過去回を期間限定で再配信! メール施策で成果を出している企業の配信について 以下のようなポイントをふまえてご紹介いただきます。 <本動画で知れること> 登壇企業7社分のメール施策について ・実際に配信しているメールの件名や本文 ・配信の目的やターゲット ・コンテンツ選定の考え方 ・楽をするために心掛けていること ・どんな成果が出ているか <参加特典> ・アンケート回答で7社分の講演資料をDLできます! ・お申込者全員に配信日より1週間の見逃し配信をご案内! <動画内容> 「御社のメール見せてください!」シリーズの 第1第、第2弾の合計2開催分を1動画にまとめて配信します。 ▼動画時間 約130分 --第1弾(2023年9月配信)より 本セミナーの企画背景のご紹介 ガイアックス様のメール施策 Innovation X Solutions様のメール施策 LIG様のメール施策 質疑応答 --第2弾(2024年1月配信)より 才流様のメール施策 Faber Company様のメール施策 WACUL様のメール施策 ラクス(配配メール)のメール施策 質疑応答 全7社分のメール施策を一度に知れる大変貴重な機会です! 自社の配信の糧になること間違いなしですので、奮ってご参加ください! <その他> ●動画内でご紹介する内容は開催当時の内容であり、 最新の情報とは異なる場合がございます。 ●録画の配信となるため、登壇者への質問はできません。

新入社員を迎えるにあたり 、多くの企業で様々な受け入れ施策を計画・実施されていますが、 貴社の新入社員育成は今の時代に沿った施策になっておりますでしょうか。 新卒採用が早まる中で、内定期間からのフォローがより重要視される時代となっています。 このような環境の変化があるものの、新入社員の受け入れ・育成施策の検討には十分な時間が割けず、前年踏襲で行ってしまう傾向があります。 多くの企業で新入社員育成をご支援してきた中で見えてきた新入社員育成のポイントをお伝えします。 新入社員が定着し早期に活躍するために、配属前から1年満了までに新入社員が乗り越える壁と共にご紹介します。 また、ご参加いただいた方同士のご意見交換の場もご用意させていただきます。 他社で人事をご担当されている方との意見交換を通じて、自社の取り組みをアップデートするヒントもお持ち帰りいただけます。 25卒の新入社員を迎えた企業の人事責任者、教育担当者の方は必見の内容です。 また、26卒から新卒採用を予定されている企業の担当者様にとっても有益な情報が盛りだくさんです。 今後、新卒育成に少しでも関わる方は、是非ご参加ください。 心よりお待ちしております。 プログラム 1. はじめに 2. 内定から入社までにすべきこと 3. 入社から配属までにすべきこと 4. 当社がお力になれること ※内容は変更になる場合がございます 会場 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1-6 神戸国際会館 802・803

職場の心理的安全性を高めるカギは 1on1にあった! 押さえておきたい5つのチェックポイントとは? 「1on1ミーティング」を実施する企業が増える中、 貴社では期待していた効果が出ていますでしょうか? 1on1の効果を最大限に引き出すためには 必ず押さえておくべき5つのチェックポイントがあります。 本セミナーでは効果的な1on1を実施するポイントを具体的にお伝えし、 さらに1on1を効果的に活用した企業事例もご紹介します。 職場のコミュニケーション改善、従業員エンゲージメントの向上、 そして心理的安全性の高い職場づくりを目指すために。 経営者、人事担当者の方はどうぞお気軽にご参加ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 1on1の現状 2. 1on1のよくある課題 3. 効果的な1on1を実施するためのポイント 4. まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111


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