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デジタル資産×新規事業開発 ステーブルコイン・RWA・デジタル証券・ビットコイントレジャリーの実装と未来戦略 受講スタイル オンデマンド配信 オンライン受講 当日Peatixチケットの「イベントに参加」ボタンから視聴URLにアクセスいただけます。ご使用PC、ネットワークにかかるセキュリティ制限がある場合、ご視聴ができない場合がございますので事前に社内ご担当部署等にご確認をお願いします。 オンライン受講の事前環境チェック [ 視聴に必要なスペック ] オンライン受講:何名でも受講可能です お申し込み方法 1. Peatix経由でセミナーをお申込みください。 2. 受講方法をメールにてご案内します。 受講料 オンデマンド受講:22,000円(税込)<テキストダウンロード含む> 団体割引 【オンライン限定団体割引】10名様:165,000円(16,500円@1名)(税込) <テキストダウンロード含む> 【オンライン限定団体割引】 5名様: 99,000円(19,800円@1名)(税込) <テキストダウンロード含む> ※団体でのお申込みの場合、代表者様がお申込みをいただき、後ほど人数分の受講URLをお送りさせていただきます。 主催 SBクリエイティブ株式会社(ビジネス+IT / FinTech Journal)

ウクライナ・ロシア情勢やイスラエル・パレスチナ問題、米中対立によるデカップリング、貿易摩擦の再燃など、地政学リスク・経済安保問題が企業活動に深刻な影響を及ぼす中、日本企業に対するサイバー攻撃が急増しています。2025年10月にはアサヒグループ、アスクルといった企業がサプライチェーンランサムウェア攻撃により甚大な被害を受け、工場の停止や商品の出荷ができなくなるなど従来の防御では対応困難な現実が浮き彫りとなりました。こうした状況を受け、高市早苗自民党総裁も経済安全保障とサイバーセキュリティを重要政策に掲げています。また、AIの進化やDXの進展とともに高まるセキュリティリスクに対し、企業はゼロトラストを含む包括的対策と再構築が求められています。本カンファレンスでは、最新の脅威動向を整理し、企業のセキュリティー対策を総点検、2026年を乗り越えるための現実的なソリューションを共有します。ぜひ本イベントを御社セキュリティソリューションの訴求と有効リード商談獲得の場としてご活用ください

「研修を実施しているが効果が見えない」 「前任のやり方を踏襲しているだけで、自分なりに設計できていない」 ―そんな課題はありませんか。 人材育成は施策の積み重ねではなく、経営課題に直結する“戦略”です。 本セミナーでは、 人材像の定義から育成計画の設計、 現場で機能する仕組みづくりまでを体系的に解説。 累計20,000社以上の支援実績をもとに、 人材育成の基本と成功のポイントを凝縮してお伝えします。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 企業における人材育成とは 2. 人材要件を設定する 3. 育成施策を検討する *内容は変更になる場合がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

製造現場では、製品の納期に合わせた各工程の作業手順を計画する「生産計画」を立て、日々の生産を行っています。 しかし、現状では Excelや紙ベースで管理されているケースが多く、 ・計画が属人化している ・作成に時間がかかる ・精度が低い などといった問題がよく挙げられます。 上記のような問題を解消するためには生産計画をシステム化する必要があります。 しかしその場合でも、急な計画変更への対応は困難です。 計画を組みなおしても材料不足で生産できない、在庫過多で保管コストが膨らんでしまうといった別の問題が発生するケースも少なくありません。 このような問題には、生産計画の標準化だけではなく、需給バランスを適正に保ち、在庫を適正化するいわゆる「需給計画」が重要なカギとなります。 本セミナーでは、SCMソリューション「PlanNEL」と生産スケジューラ「Asprova」のご紹介を通して、 需給計画・生産計画業務の標準化から、計画変更に柔軟に対応できる管理体制の実現方法についてご紹介いたします。 【このような方にオススメ】 ・Excelや紙ベースの計画管理から脱却したい方 ・完成品の適正在庫を検討したい方 ・部門間で情報が分断され、意思決定に時間がかかっている方 ・SCMのシステムを導入し、社内需給計画の全体最適を目指したい方

2026年度末に開始予定の新たなセキュリティ対策評価制度である「SCS評価制度」。本制度で求められる厳格なMicrosoft 365データのバックアップ要件を満たす場合は、Microsoft 365の標準機能だけでは不十分となりサードパーティツールの活用が必要となります。 Microsoft 365の保護ソリューション「Climb Cloud Backup for Microsoft 365」では、このSCS評価制度に対応したバックアップ運用が可能となっており、任意の期間バックアップデータを不変なデータとして保持し、ファイルなどのオブジェクト単位での柔軟なリストアも可能なため、複雑化するコンプライアンス要件を満たすこともできます。 また、バックアップサーバを用意する必要性はなく、バックアップ先も「Climb Cloud Backup for Microsoft 365」側で用意したストレージか、 自社管理のクラウドオブジェクトストレージを選択することができますので、ユーザ要件にあったデータ保護を迅速に行うことが可能です。 本セミナーでは、SCS評価制度も満たせるMicrosoft 365のデータ保護ソリューション「Climb Cloud Backup for Microsoft 365」の全貌を、デモを交えながらご紹介いたします。

組織の新たな価値創出のためのデータ利活用が注目されるなか、DXはデータの利活用を支え価値を形づくるために不可欠なものとして、ますます重要性を増しています。ところが、担い手となるIT人材の不足は深刻さを増す一方であり、組織が直面している喫緊の課題です。他方、IT業界では、この人材不足を生成AIの力で補完していこうと開発競争が進んでいます。しかしながら、品質や保守性が担保されるのかといった問題が現前化しているのも事実です。 こうしたなか、我々は現場の業務部門と手を取り合ってシステムを内製化できるローコード開発基盤を活用しながら、生成AIなど新技術をうまく採り入れていくバランスが必要と考えています。その場合、ローコード開発ツールが、高い品質と保守性を持ち合わせていることが非常に重要です。 当社では、楽々Framework3の考え方や概要と特長を説明する「製品紹介ウェビナー」と、「導入事例紹介ウェビナー」の2種類のウェビナーを開催しています。 「製品紹介ウェビナー」では、楽々Framework3の考え方やアウトラインと使い方を解説する「基本編」と、さらに楽々Framework3の特徴的な考え方を具現化しているしくみと機能をより具体的にご紹介する「基幹システム構築編」をご用意しています。「基本編」をご視聴後、より実践的な「基幹システム構築編」を続けて参加いただけますとより理解が深まり、具体的な活用シーンもイメージしていただけるものと思います。 もう一方の「導入事例紹介ウェビナー」は、導入企業様に協力を賜り、現場が抱える課題にフォーカスした事例をご紹介し、ヒントを得て実践いただけることを目的としています。 いずれもウェビナーは全体で1時間ほどの長さとなっており、無料で自宅や自席からお気軽に参加いただけ、質疑にもお答えいたします。 ぜひ、ローコード開発基盤「楽々Framework3」が持つ真の実力を確かめてください。 ■特集 AI時代にローコードの価値を再定義する。 システム開発の未来を展望して 急速に進化するAI技術は、さまざまな業務分野で効率化やスピードアップ、自動化など、大きな変化をもたらしています。 システム開発の現場でも、AIの活用によって大きな価値が期待される一方で、相応の準備が必要であり、適切な判断がなければ大きなリスクを伴うことも事実です。 本ウェビナーでは、激変する時代の中で、AIがシステム開発に与えている影響と課題をわかりやすく解説します。 ・AIがシステム開発の現場に与えている変化とは? ・AIが担える業務や役割とは? ・AIに委ねるべきではないことのポイントは? これらを具体例とともに整理し、これからのシステム開発に不可欠な本質を浮き彫りにしていきます。 そして、AIによって「作る」ことが急速に効率化する中で、これからのローコード開発基盤にはどのような価値が求められるのかを考えていきます。 さらに、当社のローコード開発基盤「楽々Framework3」と生成AIの連携による最新機能や活用事例をご紹介。 当社が考える有効で適切なAI活用と、ローコード開発基盤「楽々Framework3」との最適な協働バランスもご提案します。 ぜひ参加いただき、システム開発の現在地を見つめ、未来の開発現場をご一緒に展望しましょう。

「一部の社員がAIを使えるようになった」だけで、AI導入に成功したと錯覚していませんか? 本セミナーは、よくある“AIツールの便利な使い方講座”ではありません。 なぜAI導入“だけ”では成果につながらないのか?その理由を紐解きながら、AIを単なるツールで終わらせず「組織全体の競争力」へと昇華させるための『AX(AIトランスフォーメーション)の推進手法』と、組織変革を実現するためにリーダーにはどのような役割が求められるのかをお伝えするセミナーです。 ChatGPTなどのAIツールの導入が急速に進む一方で、「とりあえず導入した」「使い方は現場に任せている」という企業が後を絶ちません。その結果、多くの企業で以下のような現実が起きています。 「AIを使える個人」が何人いても、組織の仕組みや企業文化が変わらなければ、本質的な競争力は決して生まれません。今、取り組むべきは、AIを単なるツールとして消費するのではなく、人・組織・企業文化そのものを変革する「AX(AI Transformation)」へのアップデートです。 本セミナーでは、デジタル組織変革のグローバル標準を牽引するDASA Japan 代表 柳沼 克志氏が登壇します。 世界中の先進企業が採用するDASA独自の「組織変革メソッド」を軸に、日本企業が陥る“ツール導入の罠”を打ち破るアプローチを公開します。AI活用が組織に定着しない根本理由から、企業文化の変革プロセスまでをお伝えします。 単に「AIを使える人」を増やすフェーズは終わりました。 これからは、世界基準のメソッドを取り入れ、AIを最大限に活用できる組織へと進化した企業が、持続的な成長を実現していきます。組織変革の第一歩となる実践的なヒントをお持ち帰りいただけます。

会場受講/ライブ配信/アーカイブ配信(2週間、何度でもご視聴可) 【講師】 NTTデータ経営研究所 ビジネストランスフォーメーションユニット  コンサルタント 本村 彩香(もとむら あやか) 氏 【重点講義内容】 フィジカルAIの進展により、通信キャリアには「回線を提供する企業」から、AIと物理世界をリアルタイムにつなぎ、制御する企業へ進化する機会が生じる。本セミナーでは、フィジカルAIがもたらす通信需要の変化と通信キャリアの事業機会を整理した上で、参入の第一歩となるAIOpsの役割を解説する。さらに、AIOpsで蓄積した運用知能をネットワークAPIや産業向けサービスへ展開し、フィジカルAI市場で収益化するための戦略、通信キャリアが握るべきレイヤーの在り方を考察する。 第1章 フィジカルAIが書き換える「現実世界」の競争構造  ・フィジカルAIの定義  ・フィジカルAIと従来のAIの違い  ・フィジカルAIの主な適用領域 第2章 フィジカルAI時代、通信キャリアに「逆転」の機会が生まれる理由  ・フィジカルAIの台頭が通信業界にもたらす影響  ・主導プレイヤーの歴史と「土管化」の歴史  ・通信各社の取り組み 第3章 フィジカルAIへの第一歩  -自社ネットワークを「実証フィールド」にするAIOps  ・「ユーザー」としてAIOpsに取り組む企業の事例  ・AIOpsの進化と展望 第4章 AIOpsを「守り」から「攻め」へ  -ネットワーク能力の事業化  ・AIOpsを活用した収益化の全体像  ・ネットワークAPIに関する動向 第5章 フィジカルAI時代に握るべきレイヤー  ・通信キャリアが握るべきレイヤー  ・フィジカルAI市場における日本の勝ち筋 【質疑応答/名刺交換】

人事制度の見直しを動かそうとしているが、 「どこから手をつけるべきか」「なぜ定着しないのか」が整理できていない ??この状況を打破するヒントが詰まったセミナーをご案内します。 人事制度を機能させるうえで、押さえるべきポイントは2つです。 1つ目は、経営戦略・組織課題から逆算して、 等級・評価・報酬・育成を一貫した設計に落とし込むこと。 2つ目は「作って終わり」ではなく、 現場での運用定着まで設計に組み込むことです。 この2つを外すと、どれだけ制度を整えても同じ問題が繰り返され、 負のループに陥ります。貴社の人事制度の運用状況はいかがでしょうか。 本セミナーでは、人事コンサルティングの視点から、 人事制度の再設計ポイントと、定着を実現する進め方を 当社の支援事例とともに具体的に解説。 すでに見直しを進めている、もしくは、これから着手する企業、 どちらにも、現状を打破するための具体的な一手をお届けします。 人事制度の再設計を待つ時間が、組織課題をより深刻なものにしています。 まずは本セミナーで、解決の糸口を見つけてください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 近年の人事制度に関する課題 2. 人事制度を再設計する際の手順 3. 人事制度を再設計する際の注意点 4. まとめ~当社でお役に立てること *内容は変更になる場合がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

近年、フィッシングによるサイバー攻撃が急増しており、個人情報や金融情報が狙われています。 これらの攻撃を防ぐために有効とされるのが、送信ドメイン認証技術「DMARC」です。 DMARCは、ドメインの改ざんやなりすましメールを検知できる技術で、欧米を中心に導入が進んでいます。 日本でも、Googleガイドラインの変更により、2024年2月以降、DMARCの設定が義務化され、導入率は約3割※1に増加しました。 しかし、導入したドメインのうち、約7割以上が「None(何もしない)」ポリシーのままで、実際にDMARCを運用・エンフォースメント※2している企業はまだ少数にとどまっています。 本セミナーでは、海外事例を交えながら、なぜDMARCポリシーを厳格化/エンフォースメントすべきかを解説し、効率的な運用をサポートするValimailをご紹介します。 さらに、DMARCをエンフォースメントすることで実現可能となる「BIMI」についても触れます。 BIMIとは、認証済みのメールにブランドロゴを表示することで、フィッシング対策を強化するだけでなく、ブランド価値の向上にも貢献できる技術です。 企業のメールセキュリティを強化し、なりすましメールのリスクを低減するとともに、企業の信頼性を高めるための情報をお届けします。

立ち仕事や移動が多いフィールドワークの現場におけるDXでは、持ち運びやその場での操作が容易なスマホ上で「モバイルアプリ」を活用することで、アナログな現場のデジタル化や業務プロセスの効率化を実現できます。 さらに、モバイルアプリで記録・収集した現場のデータからレポート作成までを自動化したり、社内システムと連携してデータ登録を自動化したりすることで、より高度な業務効率化が可能になり、全社的なDX推進にも貢献できます。 しかし、自社に合ったモバイルアプリの開発・従来のデータ連携・自動化処理には高度な技術やコスト、要件定義から始まる長期の開発期間といった点から、実現が困難であるという課題がありました。 そこで、本セミナーでは、モバイルアプリの作成から社内システムとのデータ連携やデータ活用業務の自動化までをノーコードで簡単に実現できる「Platio Connect」をご紹介します。 Platio Connectのデモや、実際にPlatio Connectを活用して業務効率化を実現された企業の事例についてもお伝えします。 現場のデータを社内資産として有効活用したい方や、社内のデータを現場でも活用したい方、現場のDX推進にご関心のある方は、ぜひご視聴ください。

【概要】 ・フロンティアAIで変わる攻撃 フロンティアAIの進化により、脆弱性の発見や攻撃コードの生成が高度化し、これまで以上に大規模かつ短期間で攻撃が行われるリスクが高まっています。だからこそ、現在実施している基本的なセキュリティ対策に抜け漏れがないかを改めて確認する必要があります。 ・増え続ける脆弱性、リスクを把握できているか Webサイトを安全に運営するためには、脆弱性を継続的に把握し、自社への影響度を踏まえて優先順位を付けて対応することが欠かせません。Webサイト全体を俯瞰し、どこにリスクが残っているのかを継続的に確認できる運用体制が求められます。 ・Webサイトセキュリティの基本対策を見直す 本セミナーでは、Webサイト運用・管理者がフロンティアAI時代に押さえておくべきセキュリティ対策を解説します。あわせて、通常の診断や監視では把握しづらい外部スクリプトのリスクと、その継続的な監視についても取り上げ、自社で優先して見直すべきポイントを具体的にお伝えします。 【お得な無料キャンペーンのご案内】 外部スクリプト監視サービスの無料キャンペーンを実施予定 詳細はウェビナーにてご案内します プログラム 10:45~11:00 受付 11:00~11:05 オープニング(マジセミ) 11:05~11:45 フロンティアAI時代、既存のWebサイト運営で十分か?~攻撃の高度化と大規模化に備えたWebサイトセキュリティの実践~ 11:45~12:00 質疑応答 ・主催:ブロードバンドセキュリティ ・協力:マジセミ

AIに投資したのに、なぜ現場は忙しいままなのか? ■ 概要 AIへの追加投資を進めるか、今の使い方を見直すか・・・ このような導入後の効果が分からず、判断に迷っていませんか? 作業時間は減ったか? 処理できる件数は増えたか? 確認や修正の負担はどう変わったか? 次の投資や業務の見直しを判断するには、AIを使って業務がどう変わったのかを確かめる必要があります。 本ウェビナーは、AI活用を進める経営者・経営企画の方が対象です。 公開調査と具体的な業務例をもとに、効果の確かめ方と見直す業務の選び方を解説します。 講義では、工程ごとの作業時間や処理件数、確認・手戻りの負担など、自社で確認する項目を整理します。 業務を選び、計測を始める方法も紹介する予定です。 後半では、記録や集計を続ける際の課題と、WorkLens AIを使った業務可視化の方法をご紹介します。 最後に、質疑応答と個別相談のご案内を予定しています。 オンライン開催で、時間は12:00?12:45の45分間です。 ■ タイムスケジュール 12:00?12:03|オープニング 登壇者紹介と、参加者の課題を確認する簡単な投票 12:03?12:08|AI導入と効果評価の現状 公開調査から、導入後の成果と評価の課題を整理 12:08?12:18|AI活用の効果を判断する際の注意点 作業時間の短縮、処理件数の変化、確認・修正の負担を具体例で解説 12:18?12:28|自社で確認する項目と、見直す業務の選び方 対象業務を選び、計測を始める方法を紹介 12:28?12:31|記録・集計を続ける際の課題 現場の負担を抑えて計測するための確認事項 12:31?12:37|WorkLens AIを使った業務可視化の例 サンプルデータで、業務時間と工程を確認する方法を紹介 12:37?12:43|質疑応答 12:43?12:45|個別相談のご案内 ※ 当日、時間配分・内容を予告なく変更する場合があります。 ■ 登壇者 RAYVEN プロジェクト推進 小森貴文 ■ 参加対象 ・AIツールを導入したものの、現場の手作業や負担が減っていないと感じる経営者 ・経営会議などで、AI導入の効果を説明する必要がある経営企画の方 ・AIへの追加投資や、現在の活用方法の見直しを検討している経営者・経営企画の方 ■ 参加費 無料 ■ 注意事項 ・採用・勧誘を目的とした参加はお断りしています。 ・キャンセル待ち・補欠・落選の方は参加できません。 ・参加できなくなった場合は、速やかにキャンセル処理をお願いします。 ・無断キャンセルや欠席が続く場合は、次回以降の参加をお断りすることがあります。

データの活用が進み、別々の部署で発生したデータを統合し、広い範囲や全工程の中を通貫するデータ分析の必要性が認識されるようになっています。 例えば工程が多い製造プロセスのデータから、複合する不良発生原因を特定したり、大型施設(大規模プラント、飛行機、データセンター、風力発電ファームなど)のデータから問題を早期発見するなどの用途に役立つことが考えられます。IoT、センサーの増加により、この傾向は拍車が掛かっています。 またマーケティング・顧客分析の現場でも、一人の顧客から得られるデータが増えるにつれ、同様の活用方法が模索されています。 こうした変数が多いデータ(ワイドデータ)が得られた時、分析をどう進めるべきでしょうか。今回は理論的なアプローチよりむしろ実務者の視点で、重要変数の選択、変数の集約などの方法をご説明します。実演ではビジュアルアナリティクスツールのSpotfireを利用しますが、基本的な考え方は、どのツールを使う時も同じです。 また、最近Spotfireで使えるようになった、変数選択や集約に役立つLasso回帰の正則化に関してもご説明します。 ぜひご参加ください。

今年も多くの企業様が「年賀メール」に関して検討を始められる時期となりました。取引先や顧客への年末年始の挨拶として「年賀メール」を活用されたことのあるご担当者も多いのではないでしょうか。 しかし一方で、メールの一斉配信ツールは世の中に数多く存在し、メール配信システム「WEBCAS e-mail」を提供する当社にも、毎年この時期になると以下のような“システム選定”に関するご相談を多数いただきます。 ・年賀状のデジタル化に興味はあるが、どのようにシステムを選べばよいかわからない ・年末の忙しい時期でも、できるだけ簡単に年賀メールを送れる仕組みがほしい ・他社ツールで配信したことはあるが、思った以上に手間がかかった ・年末年始だけの利用のため、必要最小限のツールを選びたい そこで本セミナーでは、年末年始のみの単発利用が可能、かつ最短2営業日から始められる当社の「WEBCAS年賀メールサービス」をご紹介します。年賀メール配信の手順やおさえるべきポイント、そして実際の操作イメージを30分でまるっとご確認いただけます。 年賀メール作成・配信が初めての方だけでなく、特にシステムの比較検討中の方や情報収集中の方におすすめのセミナーです。年賀メール配信をお考えの場合はぜひ本セミナーをお役立てください。 ※クリスマスメールの配信にもご活用いただけます! ★こんな方におすすめです ・年賀状から年賀メールへの切り替え(デジタル化)を検討中の方 ・とにかく簡単に年賀メールを送る方法をお探しの方 ・システムを利用したメール配信方法を知りたい方 ・システムの検討や導入、準備に時間をとられたくない方

【開催日時】2026年10月8日(木)14:00~14:30 【申込締切】2026年10月8日(木)13:00 【会  場】オンライン開催(事前登録制、参加料無料) ※競合企業様や個人事業主様、企業・官公庁・団体に属していない方のお申し込みはお断りさせていただくことがございます。  また、ご登録内容(電話番号・メールアドレス等)に不備や確認が取れない事項がある場合も、ご参加をお断りする場合がございますので、予めご了承ください。 ---------- ▼セミナー概要▼ このような方におススメです!  ・会議が多く、議事録作成の負担を減らしたい実務担当者・責任者様  ・着実な社内の生産性向上(デジタルシフト)を推進していきたい経営層・担当者様 昨今、あらゆる企業において「現場の労働生産性向上」や「業務のデジタルシフト」が急務となっています。既に先進的なITツールを導入して成果を出している企業様がある一方、まだ具体的な一歩を踏み出せていない企業様においては、推進担当者の中で「何から着手すべきか分からない」「ハードルが高すぎる」などが囁かれ、現場からも「新しいツールの導入が面倒」「結局定着しない」といった声が上がり、足踏みしているのが実情ではないでしょうか。 業務の効率化を実現するためには、一部の専門部署だけでなく、全社共通の「身近で誰もが毎日行う業務」のデジタル化から始めることが最も効果的です。本セミナーでは、全社員が直面する「会議」と「議事録作成」という普遍的な業務にフォーカスして、現場に負担をかけずに業務プロセスを一新し、組織の生産性を底上げする最先端のAI議事録ツール「YOMEL」の活用法を解説します。 ツールの基本的な概要はもちろん、【大注目】思い通りの議事録を作るためにさらなる進化を遂げた「最新機能」についても徹底解説いたします。煩わしい議事録作成の業務を効率化し、ご自身の本来の業務に集中できるようにしていきましょう。 ※本セミナーは2026年7月に開催された講演の再放送となります。 ---------- ▼個人情報に関するお取扱について▼ (お申込みの前にご一読ください) ご入力頂くお客様の個人情報は、ヤマダデンキ及びシーエスエム社が、1)本セミナーに関する連絡・2)関連製品・サービスに関する情報提供、イベント・セミナーなどのご案内及びマーケティングの目的で利用させて頂きます。 ご入力頂いたお客様の個人情報については、当社の個人情報保護方針に従い、適切な管理と必要な保護を行います。なお、個人情報の開示、訂正、削除、情報提供の停止などのお申し出、その他ご質問がございましたら、下記のお問い合わせ先までお申し出ください。 ▼お問い合わせ先▼ https://www.yamada-denki.jp/contact/biz-ict.html 【個人情報保護方針】 ヤマダデンキ 『個人情報保護方針』 https://www.yamada-denki.jp/information/privacy-policy/ シーエスエム社 『個人情報保護方針』 https://csm-it.co.jp/privacy/


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