中国銀行、一般行員と管理職の給与格差是正　共同富裕で＝関係筋

[北京 １４日 ロイター] - 資産規模で中国第４位の銀行である中国銀行は、習近平国家主席が掲げる「共同富裕」に呼応し、一般行員と中・上級管理職の給与格差を縮小するための全国的な取り組みを開始した。事情に詳しい３人の関係者が明らかにした。

習氏は、長期的な経済成長や共産党支配の正当性を脅かしかねない所得格差を是正するため、２０２１年に共同富裕というスローガンを打ち出した。

中国銀行は、ロイターのコメント要請に現時点で返答していない。

関係筋によると、中央規律検査委員会の検査チームが昨年末からの数回にわたる調査で中国銀行の給与制度に「富の不平等」の問題があることを指摘したため、同行は「給与管理制度改革計画」を立ち上げた。

この計画では、一般行員の給与が１０─１５％程度引き上げられ、中・上級管理職の給与は同様の幅で引き下げられるという。