- 2024/03/19 掲載
富士通、24年度は中途採用倍増=2000人以上、新卒採用は「ジョブ型」のみに
富士通は19日、2024年度の採用計画を発表した。中途採用は計画数を定めずに2000人以上(23年度採用見込みは1000人)とし、高い専門性や豊富な経験を持つ即戦力人材を通年募集する。新卒採用は応募時に職種を定めないコースを廃止し、内定時に職種や配属先を確約する「ジョブ型」人材マネジメント形式のみの募集とする。
〔写真説明〕富士通のロゴマーク
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