- 2024/03/27 掲載
三井住友銀、従業員に株式報酬=本部の部長級や支店長など対象
三井住友フィナンシャルグループは27日、三井住友銀行の従業員を対象に株式報酬制度を2024年度から導入すると発表した。一定の要件に沿って従業員に付与されるポイント数に応じ、退職時に株式を交付する仕組み。まずは本部の部長級や支店長などから導入を始める。企業価値と連動する報酬制度を導入し、意欲向上を図る。
関連タグ
関連コンテンツ
PR
PR
PR
関連タグ
PR
PR
PR
今すぐビジネス+IT会員にご登録ください。
すべて無料!ビジネスやITに役立つメリット満載!
ここでしか見られない
1万本超のオリジナル記事が無料で閲覧可能
多角的にニュース理解
各界の専門家がコメンテーターとして活躍中!
スグ役立つ会員特典
資料、デモ動画などを無料で閲覧可能!セミナーにご招待
レコメンド機能
あなたに合わせた記事表示!メールマガジンで新着通知
報告が完了しました
必要な会員情報をすべてご登録いただくまでは、以下のサービスがご利用いただけません。
記事閲覧数の制限なし
[お気に入り]ボタンでの記事取り置き
タグフォロー
おすすめコンテンツの表示
詳細情報を入力して
会員限定機能を使いこなしましょう!
ブロックを解除するとお互いにフォローすることができるようになります。
さんはあなたをフォローしたりあなたのコメントにいいねできなくなります。また、さんからの通知は表示されなくなります。
さんをブロックしますか?
ブロックが完了しました
ブロック解除が完了しました