三井住友銀、従業員に株式報酬＝本部の部長級や支店長など対象

三井住友フィナンシャルグループは２７日、三井住友銀行の従業員を対象に株式報酬制度を２０２４年度から導入すると発表した。一定の要件に沿って従業員に付与されるポイント数に応じ、退職時に株式を交付する仕組み。まずは本部の部長級や支店長などから導入を始める。企業価値と連動する報酬制度を導入し、意欲向上を図る。