動画 リーダーシップ 【動画】武蔵野 小山昇 社長インタビュー：社長がするべきことは「いいことの強制」だ 【動画】武蔵野 小山昇 社長インタビュー：社長がするべきことは「いいことの強制」だ 2016/07/27 株式会社武蔵野（以下、武蔵野）の小山昇社長は、ITを積極的に活用することで武蔵野社員の残業時間を月平均76時間から35時間に激減させつつも、同社を14年連続増収に導いているカリスマ経営者だ。小山社長の語る経営哲学とは一体どのようなものか。今回は小山社長に自身のスキマ時間活用術や生産性向上の具体策、さらには組織におけるIT活用のポイントについて伺った。
動画 人材管理・育成・HRM 【動画】CAD業務のスキルを可視化する、設計ビッグデータ解析 【動画】CAD業務のスキルを可視化する、設計ビッグデータ解析 2016/06/28 CAD業務は、使用者によってスキルにバラつきが出やすく、かつ使用者の教育が難しい。こうした課題を解決する、スキルの可視化と評価の仕組みを解説する。
動画 BI・データレイク・DWH・マイニング 【動画】ベテランから若手へ、データマイニングで技術を伝承する 【動画】ベテランから若手へ、データマイニングで技術を伝承する 2016/06/28 ベテラン技術者の退職や、若手技術者への技術伝承といった製造業が抱える課題。その解決策となるデータマイニングを活用したFMEA故障分析について解説する。
動画 データ戦略 【デモ動画】「APIS IQ」と「SPSS Modeler Premium」によるFMEA故障分析 【デモ動画】「APIS IQ」と「SPSS Modeler Premium」によるFMEA故障分析 2016/06/28 ここでは、「APIS IQ」と「SPSS Modeler Premium」を用いた、FMEA故障分析のデモンストレーションを紹介する。
動画 人材管理・育成・HRM 【デモ動画】設計ビッグデータ活用による3D CADの操作スキルアセスメント 【デモ動画】設計ビッグデータ活用による3D CADの操作スキルアセスメント 2016/06/28 ここでは、設計ビッグデータ活用による3D CADの操作スキルアセスメントについてのデモンストレーションを紹介する。
記事 IoT・M2M・コネクティブ 故障分析からスキル教育まで！知っておきたい製造業の「IoTとアナリティクス」最前線 故障分析からスキル教育まで！知っておきたい製造業の「IoTとアナリティクス」最前線 2016/06/28 製造業のデジタル化が急速に進む中で、これまで蓄積してきたビッグデータをビジネスに活用する企業も増えている。こうした動きに乗り遅れないためにも、ビッグデータとアナリティクスを組み合わせた事例を押さえておきたい。そこで今回は、「IBM Watson Summit 2016」に出展されたブースの中から、設計・製造の現場における「故障分析」や、CADオペレーターの操作ログ分析による「教育アセスメント」、これらを実現するための最新テクノロジーについて紹介しよう。
記事 人材管理・育成・HRM 一橋大学 楠木教授×サイボウズ対談：イノベーションは「好き嫌い」から生まれる 一橋大学 楠木教授×サイボウズ対談：イノベーションは「好き嫌い」から生まれる 2016/06/13 いまや、新聞や雑誌、Webメディアで「イノベーション」という言葉を聞かない日はない。企業戦略においても、イノベーションは不可欠な概念だ。イノベーションは「好き嫌い」から生まれると語る一橋大学大学院国際企業戦略研究科 楠木 建氏と、ユニークな人事制度で知られるサイボウズ 社長室 フェロー 野水 克也氏が、イノベーションの考え方や企業の多様性への取り組み、組織とイノベーションの関係性について議論を交わした。
記事 人材管理・育成・HRM 三井住友トラスト基礎研究所 伊藤 洋一氏らが説く、モバイル変革がもたらす未来とは 三井住友トラスト基礎研究所 伊藤 洋一氏らが説く、モバイル変革がもたらす未来とは 2016/06/07 モバイルテクノロジーを活用した「モバイルワーク」による生産性向上が経営課題の1つに挙げられる一方で、それらを支えるITインフラの整備、巧妙化するサイバー攻撃などに備えるセキュリティ対策も急がれる。企業やビジネスパーソンにとってのモバイル活用のあるべき姿とはどのようなものか。三井住友トラスト基礎研究所 主席研究員で経済評論家の伊藤 洋一氏の提言や、モバイルを活用するビジネスパーソンに関する調査結果、企業の先進事例を紹介する。
ホワイトペーパー 業務効率化 マニュアル作成も、社員教育も、社内コミュニケーションも全部まとめてクラウドで マニュアル作成も、社員教育も、社内コミュニケーションも全部まとめてクラウドで 2016/01/27 「TEんTO（テント）シリーズ」は、マニュアル作成の常識を変えたソフト「Dojo」のクラウドライセンスを中心とし、テンダのビジネス向けプロダクトをクラウドに集約したインテグレーションサービスだ。クラウドで各サービスの機能性、利便性が進化したのはもちろん、PC、スマートフォン、タブレットとマルチデバイスに対応し、さまざまなプラットフォームにおいて柔軟に利用が可能。マニュアル作成も、社員教育も、社内コミュニケーションも、すべて「TEんTOシリーズ」に任せることができる。
ホワイトペーパー 業務効率化 マニュアル作成の工数を50％以下にする方法とは？ マニュアル作成の工数を50％以下にする方法とは？ 2016/01/27 マニュアルは業務をスムーズかつ効果的・効率的に運営していくうえで欠かせないツールである。しかし、作成や更新には時間がかかるし、せっかく作成してもわかりにくくて使われないマニュアルも多い。こうした課題を解決するのが、マニュアル自動作成ツール「Dojo」だ。たとえば手作業で約550分かかっていた作成時間をDojoでは約20分に短縮できるなど、大きな効果が見込める。
ホワイトペーパー 業務効率化 【事例】マニュアル自動作成ツールで、作業書作成の工数削減と新入社員の研修効果が向上！ 【事例】マニュアル自動作成ツールで、作業書作成の工数削減と新入社員の研修効果が向上！ 2016/01/27 ビル監視自動制御設備のシステム設計や制作などを行うメイグリーンでは、お客様先でのシステム作業が新しく生じるたびに手順書を作成する必要があり、非常に手間がかかっていた。そこでマニュアル自動作成ツールの「Dojo」を導入。作業書作成の工数が大幅に削減されるとともに、新人教育にも活用することで教育・研修効果を向上させている。
ホワイトペーパー 業務効率化 【金融業事例】操作マニュアルの作成工数を50％以下に！ 初心者への操作教育にも活用 【金融業事例】操作マニュアルの作成工数を50％以下に！ 初心者への操作教育にも活用 2016/01/27 大正10年の創業から地域に根ざして活動してきた城北信用金庫では、BIツールの新規導入に当たって、操作マニュアルの作成や基本教育の説明資料をどのように実施していくか困っていた際に、マニュアル自動作成ツールの「Dojo」を導入。操作マニュアルの作成工数は50％以下になり、作成したマニュアルをそのまま初心者向けの操作教育に役立て、教育・浸透までの説明期間を短縮できているという。
ホワイトペーパー 業務効率化 【建設業事例】コストパフォーマンスが極めて高く、利用負荷が低いeラーニングを実現 【建設業事例】コストパフォーマンスが極めて高く、利用負荷が低いeラーニングを実現 2016/01/27 スーパーゼネコンの一角を担う大成建設では、学習効果の高い効果的なマニュアルとコンプライアンス意識を高めるeラーニングが必要となっていた。同社はマニュアル自動作成ツール「Dojo」とラーニングマネージメントシステム「Score Book」を組み合わせ、極めてコストパフォーマンスが高いeラーニングシステムを実現。当初検討していたASP利用のeラーニングに比べて、利用運用負荷の面でも非常に低いという。
記事 グローバル・地政学・国際情勢 孫正義社長の下、わずか1年で英語をモノにした経験から生まれた英語学習サービス 孫正義社長の下、わずか1年で英語をモノにした経験から生まれた英語学習サービス 2015/10/30 かつてソフトバンクの社長室長を務め、孫正義社長の右腕として活躍した三木 雄信氏。同氏は独立してトライオンを設立、さまざまな事業を展開しているが、その1つとして英語学習支援サービス「TORAIZ（トライズ）」をスタートさせた。三木氏はソフトバンク時代、米国出張に行った際に英語がまったく使えず、孫社長に大変迷惑をかけたという苦い経験がある。そこで一念発起し、わずか1年間で英語をモノにした人物だ。そんな三木氏が提供する本物の英語教育サービスとは、一体どのようなものだろうか？ トライオンのTORAIZ事業本部長 久保井 大輔氏と共に、話を伺った。
ホワイトペーパー 人材管理・育成・HRM 人材獲得競争に勝ち抜くために～先行企業が明かす採用成功ノウハウ 人材獲得競争に勝ち抜くために～先行企業が明かす採用成功ノウハウ 2015/09/15 「ダイレクト・リクルーティング」という言葉をご存知だろうか。企業の人事担当者が、採用活動において一般的とされていた人材紹介や求人広告といった手法だけでなく、人材データベースサービスやソーシャル・ネットワーキング・サービス（SNS）などを利用して、優秀な人材を直接採用する手法のことである。自社の強みを伸ばし、弱みを迅速に補うためには、即戦力となる優秀な人材を能動的に採用することが重要視され、「ダイレクト・リクルーティング」に注目が集まっている。本資料では「ダイレクト・リクルーティング」を実践した6 社の成功事例を基に、積極的に人材を獲得する「攻めの採用」を紹介する。
記事 人材管理・育成・HRM 採用力のない企業に、未来はない──ソフトバンク流の人事戦略とは 採用力のない企業に、未来はない──ソフトバンク流の人事戦略とは 2015/09/15 企業の成長には優秀な人材が不可欠だ。しかし今、その獲得が非常に困難な時代になっている。それはなぜなのか？ また、この厳しい時代に優秀な人材を獲得するには、何が必要なのか？ 意欲のある人材に通年で幅広く門戸を開く「ユニバーサル採用」を実施するソフトバンクの常務執行役員 人事総務統括 青野 史寛 氏と、企業の採用担当者が求職者に直接アプローチする「ダイレクト・リクルーティング」を推奨し、そのプラットフォームを構築・運営するビズリーチ 取締役 キャリアカンパニー カンパニー長の多田洋祐 氏が、さまざまな角度から語り合った。
ホワイトペーパー 人材管理・育成・HRM 東大 伊藤 元重教授xビズリーチ 南 壮一郎氏対談：日本企業は採用力を取り戻せ 東大 伊藤 元重教授xビズリーチ 南 壮一郎氏対談：日本企業は採用力を取り戻せ 2015/09/02 人口減少、産業構造の高度化によって、終身雇用や年功序列が当たり前という時代は過ぎ去った。あらゆる産業において、優秀な人材をタイムリーに採用し、適材適所に人材を配置する動きが求められている。日本企業が生き残るために必要な人材採用戦略とはどのようなものか。東京大学 伊藤 元重教授とビズリーチ 南 壮一郎氏が語り合った。
記事 人材管理・育成・HRM Googleが採用、ミスマッチを防ぐ「構造化面接法」実践における3つの重要ポイント Googleが採用、ミスマッチを防ぐ「構造化面接法」実践における3つの重要ポイント 2015/08/21 採用活動において「面接官による評価のバラつき」という課題がある。面接の評価は個人の主観が入ることがあり、面接官によって評価・判断が分かれるケースが起こりやすい。この評価のズレによって、優秀な人材を逃すだけでなく、期待に反した人材を採用してしまう問題を引き起こしかねないのだ。今回は、この評価のズレを減らす面接手法としてGoogleが採用している「構造化面接法」を、同社事例を交えながら紹介しよう。
ホワイトペーパー 人材管理・育成・HRM 事例に学ぶ人材採用の効果測定、成功の秘訣は求人票のつくり方にあった 事例に学ぶ人材採用の効果測定、成功の秘訣は求人票のつくり方にあった 2015/08/19 企業が成長するために、何よりも重要なのが人材採用だ。優秀な人材を集めるためには、単に求人掲載をして終わりにするのではなく、応募者の反応を数値で測定し改善活動を続けることが必要になる。そこで今回は、人材採用を成功させるための4つのプロセスである、求人情報の要件定義、求人作成、効果測定、改善について、事例とともに紹介する。
ホワイトペーパー 人材管理・育成・HRM 人材獲得競争に勝ち抜くために～先行企業が明かす採用成功ノウハウ 人材獲得競争に勝ち抜くために～先行企業が明かす採用成功ノウハウ 2015/05/08 「ダイレクト・リクルーティング」という言葉をご存知だろうか。企業の人事担当者が、採用活動において一般的とされていた人材紹介や求人広告といった手法だけでなく、人材データベースサービスやソーシャル・ネットワーキング・サービス（SNS）などを利用して、優秀な人材を直接採用する手法のことである。自社の強みを伸ばし、弱みを迅速に補うためには、即戦力となる優秀な人材を能動的に採用することが重要視され、「ダイレクト・リクルーティング」に注目が集まっている。本資料では「ダイレクト・リクルーティング」を実践した6 社の成功事例を基に、積極的に人材を獲得する「攻めの採用」を紹介する。
記事 人材管理・育成・HRM 世界で最も採用が難しい国日本、優秀な人材を獲得するためには 世界で最も採用が難しい国日本、優秀な人材を獲得するためには 2015/05/08 企業の存続・成長のために、人材はまさに企業の生命線だ。それゆえ人事担当者は、いかに優れた人材を採用するのか、引く手あまたの優秀な人材をリクルーティングするために、多額のコストをかけてきた。いま国内で人材市場は活況を呈しているが、従来のリクルーティングの手法を一変させたベンチャー企業がある。わずか6年で従業員450人超に急成長したビズリーチだ。創業者の南 壮一郎氏は、当時人材業界ではまったくの素人だったという。同氏は先ごろ開催された「経営者向けダイレクト・リクルーティングセミナー」に登壇。世界で最も採用が非効率で高コストな国日本において、優秀な人材を獲得するために知っておきたいポイントを説いた。
ホワイトペーパー セキュリティ総論 シスコ サイバーレンジ 3日間コースの案内 シスコ サイバーレンジ 3日間コースの案内 2015/04/13 現在のセキュリティの脅威はますます巧妙化しており、高度な専門知識を持つサイバーセキュリティの専門家育成が急務となっている。サイバー攻撃をどのように視覚化し、防御し、軽減させるか、その対応能力を育成するには、実際の攻撃環境とインフラ環境にて体験学習することが重要となる。本資料では、シスコのセキュリティとネットワークの専門性、長年グローバルの顧客環境で培われたノウハウをいかし、効果が実証された防御モデルの習得および高度な攻撃に対応できる専門家の育成を支援する「シスコ サイバーレンジ」のプログラムを紹介する。
ホワイトペーパー セキュリティ総論 APTを含む複雑なサイバー攻撃を実体験し、検出や防御に役立てる APTを含む複雑なサイバー攻撃を実体験し、検出や防御に役立てる 2015/04/13 World Economic Forumの言葉を借りると、サイバーセキュリティとは分析や警告、情報の共有、脆弱性の軽減、リスク管理と復元に対する取り組みを通じて、サイバー空間を利用した脅威を検知、対応し、そのインパクトを軽減することと言える。本資料では、こうしたサイバー空間におけるセキュリティを、視覚化、インテリジェンス、制御を体験可能とするプラットフォームについて解説する。
