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ベルシステム24ホールディングス 人材開発部 人事企画局 局長 君島 晴美

ベルシステム24に新卒で入社後、人事業務を幅広く経験。2016年ダイバーシティ推進グループ新設時よりダイバーシティ推進に携わり、2019年からダイバーシティ推進責任者として女性活躍・LGBTQ＋・男性育休・企業内保育所・健康経営など多岐にわたるテーマに取り組む。2024年3月から現職。

D＆I（ダイバーシティ＆インクルージョン）とは、13年間実際に取り組んでわかった秘訣
2024/04/12
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SDGsの推進などを背景に、「ダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）」という言葉を、メディアや企業内で耳にするようになった。ダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）とは、多様な人材がお互いに個性を尊重し合うことを指す。本稿では、「D＆Iアワード2023」の最高評価を3年連続で認定されたベルシステム24ホールディングスのD＆Iプロジェクト責任者、人材開発部 人事企画局 局長の君島 晴美氏にD＆Iのメリット・デメリット、進め方の秘訣などについて解説してもらった。
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