エアバス、増産で採用拡大　デジタル人材獲得競争が激化

［１９日　ロイター］ - 欧州航空機大手エアバスの幹部は、同社は増産に向けて十分な人材を確保する試練に対する準備が、新型コロナウイルスのパンデミック（世界的大流行）前よりも整っていると明らかにした。

エアバスは最も売れている「Ａ３２０ネオ」の生産を現在の月間４５機から２０２６年には同７５機に引き上げる計画を打ち立てている。

同社の２番目に大きな拠点であるドイツでは、増産や脱炭素化に向けたプロジェクトに対応するため、今年は昨年に続いて２年連続で３５００人を採用する方針だ。

同社はパンデミック中に１万５０００人の人員削減を目指したが、現在は採用を再開。今年は世界で１万３０００人を採用する。

ドイツ拠点の人事幹部であるマルコ・ワーグナー氏は、ドイツには多くの大手企業のほか、小規模な新興企業があり、こうした企業は求職者にとって非常に魅力的だと述べた。

特に製造業におけるデジタル化の需要を満たすのに必要なスキルを持つ人材の獲得競争が激しく、世界のＩＴ企業との獲得合戦が過熱しているという。